折算工資發給: 依據勞動基準法規定,若特休在年度終結前未休完,應折算工資發給。 延長使用期限: 經勞資協商同意,也可以選擇將未休完的特休「延長」一年,下一年度請特休時,將優先扣除延長使用期限的特休。 若您為家庭看護工,在勞動契約中如已訂有特別休假規定,若當年度沒有休完所有特休,也可以和雇主協商這些「當年度沒有使用的特休」是否可以換成工資或是延長使用期限喔。 【分享文章來源 2023/12/15 勞動力發展署】