工商界籲訂勞動法2.0，鬆綁加班時數限制

2023 臺灣經濟發展論壇 11 月 30 日第三場，邀請 民進黨總統候選人賴清德發表經濟政策。針對勞動法令過於僵化以及缺工問題，賴清德表示， 智慧化時代來臨，臺灣需要一套全新、能銜接未來的勞動法令，讓勞動者及公司管理都更有彈 性，在他上任後會來推動，並召開經濟發展會議。中高齡就業專法已經通過實施，一方面希望 銀髮族續留職場，女性也不要因照顧家庭而離開，都是必須要做，必要時引進移工來因應。

中小企業總會副理事長陳萬來表示，勞動基準法已是上一世紀的產物，但現今產業類型相當 多元，對人力資源的需求也大不相同，需要有勞動法 2.0，協助中小企業取得量足質精的勞動 力。同時少子化及高齡化的缺工問題，社會照護需求激增，需有更有效的因應對策。工業區廠 商聯合總會理事長賴博司也建議，優先針對勞基法第 32 條加班時數做檢討。

賴清德指出，未來將主持經濟發展會議，邀請社會各界就經濟發展策略凝聚共識。他說，新 時代已經來臨，要提出跟世界接軌的勞動法令，勞資共同合作因應新挑戰，包含勞動條件改善、 勞工福祉保障等，相信這些都會納入討論範圍。

旅宿業也關心引進外籍勞動力議題，其中日本在 2019 年引進 180 萬名移工，盼臺灣也能比照。 賴清德回應，日本人口是臺灣的五、六倍，臺灣的移工比例相較日本更高，為解決缺工問題， 在他行政院長任內推新經濟移民法、中階技術人力留臺等措施。他認為，在聘僱移工解決人力 荒同時，也要關注本國勞工薪資及權益，未來都要全盤考量。

【分享文章來源 2023/11/30 外籍勞工新聞通訊社】

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