配合法規修正，勞動部修正外國人調派基準， 其中調整機構看護工作總人數計算方式，原先核配比是「人」修正為以「床」數計算，家庭 看護工陪同被照顧者到機構照護時，再申請延長調派時，所檢具健康證明不須再驗 B 型肝炎 抗原抗體項目，另增一般營造可調派到公共工程。

勞動部 112 年 11 月 15 日公告修正發布「雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六條第一 項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所認定基準」。

勞動部說明，機構看護工作總人數計算方式，修正以「床」數計算，例如，雇主自甲院所 調派外國人至乙院所工作人數與乙院所原有聘僱外國人人數，合計不得超過乙院所依法登記 之許可業務規模床數每三床聘僱一名外國人之規定比例，且不得超過本國看護工及護理人員 之合計人數。

針對家庭看護工陪同被看護者入住機構時，應符合機構照顧者身體健康檢查之條件，調派 已達 18 個月者，如有再申請延長調派期間之需求而申請延長調派時，應檢附外國人健康檢 查，由於外國人健康檢查項目經主管機關修正，已刪除 B 型肝炎抗原抗體項目，因此所檢具 健康證明不須再驗 B 型肝炎抗原抗體項目。

由於今年開放一般營造聘僱移工，因此增列一般營造業得調派所聘僱外國人至公共工程、 民間重大經建工程、專案百億工程之規定。

【分享文章來源 2023/11/17 外籍勞工新聞通訊社】

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