勞動部放寬四大產業聘僱移工申請資格懶人包

【營造業】

開放營造業民間工程業，符合標準的甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業、土木包工業等，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻者，以30％比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高到40％。「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」6月30日已公告，8月1日開放申請。更多申請資訊請見《一般營造業申請移工，雇主資格審查作業QA問答集》。

下載：營造業引進移工受理申請收件流程圖.pdf

下載：營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點.pdf

 【製造業】

水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，核配比率調高為20％，新增製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額《製造業國內承接增額5%彈性機制問答集》。

 







【農業】

調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率為本外勞1：1，擴大農糧產業申請移工資格，及新開放林業伐木及造林工作。

下載：農糧產業工作申請聘僱外籍移工資格認定作業要點.pdf

 



【養護機構】

機構聘僱移工人數計算調整，增加採計護理人員連同本國看護工併計人數；但慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床綜合醫院、醫院、專科醫院則仍維持原有制度。





勞動部於112年10月13日公告調整機構看護移工名額計算方式，刪除機構達100床規模分級採計護理人員人數的規定。解決現行床位數達100床以上的機構，在核計可聘僱機構看護移工人數時，本國護理人員每1人僅能以0.5人計算的問題，修正規定後將可衡平核給機構看護移工名額，不應因規模大小有所差異。



【分享資料來源 2023/6/28 勞動力發展署】

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