5月定期查核較上期增千家，缺工專案持續，查核3.9萬餘家製造業，708家移工超額

勞動 部 111 年 5 月定期查核資料，查核製造業與屠 宰業雇主 3 萬 9,523 家，較上一期增加 1,206 家，發函通知雇主限期改善 708 家，佔查核家 數 1.79%，另 48 家雇主經要求限期改善，但複 查後仍未符合規定，廢止許可移工人數 65 人， 改善比率為 92.85％。

為保障本勞權益，並避免雇主超額聘用移 工，勞動部依規定每 3 個月定期查核製造業及 屠宰業雇主聘僱移工人數及比例。

勞動部說明，針對定期查核未符合規定的事 業單位，會發函各公立就業服務機構，協助辦 理求才登記，以及專案媒合推介本勞，當雇主 所僱本勞減少以致移工人數超標，可透過增聘 本勞，或是減少移工方式，讓比例符合規定。

勞動部勞動力發展署 110 年 12 月 27 日訂定 「產業缺工專案推動方案」，規劃專案求才服 務機制，一旦接獲外界反映特定行業有缺工的 狀況，即主動聯繫確認缺工廠商名單、職缺種 類與數量、工作環境內容與薪資待遇等具體人 力需求資訊，後續並以一個月為期，展開客製 化的專案推動計畫，提供專案求才服務。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌 表示，針對製造業廠商只要提出求才達 30 人 以上，就會主動協助媒合，截至 8 月 3 日止， 有 668 家廠商、需求 3 萬 2,185 個職缺，勞動 部推介 2 萬 7,002 人，廠商錄取 4,889 人，另廠 商自行聘僱 1 萬 4,254 人，職缺補實率 82.98%。

製造業定期查核自 97 年 5 月開始辦理，至 111 年 5 月已辦理 57 次，累計總查核達 146 萬 2,397 家次，不符規定比例的雇主累計 4 萬 972 家次，約占查核總家次 2.8％，累計提報廢止 有 4,597 家次、廢止移工人數 6,865 人。

勞動部 111 年 5 月定期查核資料，查核雇主 3 萬 9,523 家，其中 1 萬 5,329 家製造業與屠宰 業雇主有申請外加就安費引進移工配額滿 3 個 月接受查核，其中 323 家雇主移工超標要求限 期改善，有 28 家須提報廢止移工配額，廢止 43 人。

勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，必須 在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合 規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之移 工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺 幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。

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【分享文章來源 2022/8/4 外籍勞工新聞通訊社】

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