邊境管制+缺人，家事移工喊加薪

移工缺工導致搶人潮，家事移工要求加薪、不然就走人的情況十分常見，桃園的現況更因過去3個月的邊境管制惡化。業界指出，許多底薪1萬7千元的看護工要求待遇比照廠工的2萬4千元，喊到3萬、4萬者更大有人在，雇主疲於奔命，仲介只能盡量協調、協助講價。

苗栗縣1名越南看護工「小愛」去年4月來台，先後換了4個雇主，以心情不好、不開心要求加薪2次，最近再度要求加薪，人力仲介業者及雇主窮於應付，認為亂象幾近失控，希望政府正視解決。

仲介業者說，疫情以來「小愛」並非個案，越來越多家事移工一再要求加薪，或不斷逃跑，業者及雇主不知如何是好，尤其看護工影響最大，一些雇主因家有老弱需要照顧，轉換又得等待，只能照單全收。

桃園市勞動局表示，去年底至今移工出現搶人潮，不少看護工考量待遇及其他因素想要轉廠工，或要求加薪導致雇主疲於奔命；也有部分雇主為移工付了防疫旅館費用後，沒多久就被要求轉換。

勞動局指出，勞動部本月29日已修正轉換雇主準則，移工若想跨業轉換，須先至公立就服機構辦理，若在60天內轉換期中，連續14天都沒有同類別的雇主登記承接，移工才可跨轉。

但就服公會全聯會理事長黃杲傑表示，看護工能「放心」喊價、不然就走人的原因，是就服法針對移工失聯欠缺嚴格規範，僅逾期居留罰最高1萬元，被抓到不會坐牢，只會被遣返原籍；移工非常清楚這個漏洞，甚至在社群軟體互相交流，「不管老鳥、新鳥都能上手」。

另有移工團體認為，要求提高待遇是人之常情，建議雇主考量看護工工作辛勞，適度加薪鼓勵，政府也應提高起薪，否則因產業缺工、薪資落差和介紹費等誘因，搶工勢所難擋，問題難解。

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【2021/8/31 聯合報】

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