勞動部移工入境防疫大鬆綁！移工自主防疫、申請補助懶人包

【最新消息】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態



以下0+7自主防疫措施，適用3月20日以前入境移工，3月20日以後取消防疫措施，回歸疫情前常態模式

移工入境大鬆綁！自宅、宿舍自主防疫，不再強制獨立衛浴

產業移工自主防疫期間免快篩陰性可外出工作，社福移工每日快篩陰性可工作外出；入境移工有症狀才快篩且結果無須上傳勞動部機場關懷網站服務網

Q1：移工入境自主防疫還要住防疫旅館嗎?

A1：無強制住旅館，3/15起不強制1人1室、獨立衛浴，且自主防疫地點不須登錄，也不需經過地方政府核備。

Q2：快篩陰性就能工作嗎?

A2：產業移工自主防疫期間免快篩可外出、工作，有症狀再快篩；社福類移工自主防疫期間，建議每日快篩陰性再工作，快篩結果自3/15起不用再上傳。

Q3：自主防疫雇主還要支薪嗎?

A3：新引進家事移工配合入境要先參加三天兩夜一站式講習，自移工入境日起，雇主須支付移工薪資。

Q4：雇主要負擔那些費用? 可申請補助嗎?

A4：之前雇主家中無符合防疫條件房間，須安排住外面旅宿，雇主須負擔住宿費，政府補助50%(但上限1,250元/天)。勞動部於3/17公告，雇主安排社福移工在3月20日零時前入境(依航班表定抵臺時間)，並於旅館辦理自主防疫，可申請補助勞動部補助住宿費用50%。

Q5：入境移工抵台前還需要接種疫苗嗎?

A5：移工入境前須完成完整接種疫苗(二劑)，但無須再上傳接種疫苗紀錄。

Q6：入境移工還要須要專人專車接機嗎?

A6：新聘家事移工為配合一站式講習服務，仍須在入境前5天到勞動部網站登錄相關資料，但新聘的產業移工（含機構看護工）回歸至疫情前模式，只要在入境3天前登錄接機服務即可，休假返鄉重入國的移工，也放寬至疫情前規定，不必強制接機、登錄自主防疫地點。產業（含機構）移工及重入國的家事移工入境後可由雇主、仲介人員或其委任接機人員安排交通工具前往自主防疫地點，另新聘家事移工入境後，由專人專車接送至一站式講習服務地點。

※更多QA請見「移工入境防疫鬆綁自主防疫常見問答集」

112年又有「移工一站式服務」!? 「一站式」又是什麼? 入國要先三天兩夜講習，

費用又是雇主負擔嗎?詳見《家事移工入境「一站式服務」懶人包》。

※3月20日以後 入境移工：取消防疫措施，回歸疫情前常態模式。

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※3月15日以後 入境移工：

3月15日以後，自主防疫地點不再強制1人1室、獨立衛浴，「防疫地點」免登錄及須經地方政府核備；入境前移工仍須完成接種二劑疫苗，接種紀錄免上傳；「預定入境日及接機服務」仍須事先登錄：

1.新聘產業移工(含機構看護工)：應登錄，入境3日前登錄。

2.新聘家事移工(看護工、幫傭)：應登錄，入境5日前登錄。

3.重入國各產業別移工：得登錄，勞動部規定此項與仲介評鑑會勾稽，建議還是登錄，但重入國移工也可持無人接機證明書自行離開，回歸到疫情以前做法。

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※3月15日以前 入境移工：

移工入境台灣7日以前，至「入出國移工關懷服務網」登錄移工的自主防疫地點、上傳完整接種2劑疫苗證明等資料。

登錄資料前，需先看是否符合哪些條件，再安排旅館、移工宿舍或雇主自宅作為移工自主防疫地點。

自主防疫地點必須「1人1室有獨立衛浴」且要在同一地點完成自主防疫，112年元旦起，薪聘家事移工入境要先參加「一站式」三天兩夜講習後，再至指定地點繼續完成自主防疫剩下的天數。勞動部也宣布，112年1月1日起「0+7」防疫放寬，有符合「1人1室、獨立衛浴」也可安排雇主家完成自主防疫！若雇主自宅不符合條件，應安排旅館或防疫宿舍。機構看護工及重入國的家事移工，無需參與入國講習；機構看護工、重入國家事移工及新聘家事移工，自主防疫期間，每日快篩陰性可外出工作。3月15日以後，自主防疫地點不再強制1人1室、獨立衛浴，防疫地點免登錄及須經地方政府核備。

3月15日以前，入境移工，​安排雇主自宅須於移工入境前7日完成登錄，安排旅館或宿舍可於移工入境3日前完成登錄。

(一)產業類移工(不含機構養護)：一般旅館、移工宿舍、雇主自宅。

(二)社福類移工(含家庭幫傭、家庭看護及機構養護)：

1.被照顧者為重症高風險對象：原只能安排一般旅館或移工宿舍；112年元旦起也可安排雇主自宅。

2.被照顧者「非」重症高風險對象：

(1)有開醫生證明「無免疫不全或低下」者，安排雇主自宅、一般旅館或移工宿舍。

(2)無開醫生證明「無免疫不全或低下」者，原只能安排一般旅館或移工宿舍；112年元旦起也可安排雇主自宅。

(3)特殊情形：雇主是被照顧者且無人照顧，且本人同意，或機構看護工符合機構防疫規範並經雇主同意者，可安排雇主自宅、一般旅館或移工宿舍。

※注意事項：

1.移工宿舍或雇主自宅：登錄時需上傳自主防疫房間照片2張(可看出獨立衛浴及床的全景照，含馬桶、蓮蓬頭或浴缸的衛浴設備)，並由地方政府在移工入境前審核或實地查核。

2.一般旅館、移工宿舍：可入境3日前登錄。

3.何謂移工宿舍：

(1)員工宿舍：指雇主自有或委任仲介公司管理之宿舍。

(2)仲介防疫宿舍：實施入境0+7自主防疫前，由仲介公司向當地勞工主管機關提出申請，並經查核通過同意設置之防疫宿舍。

(3)中央目的事業主管機關自行規劃移工防疫宿舍：實施入境0+7自主防疫前，中央目的事業主管機關報請指揮中心同意之移工防疫宿舍。







※3月20日以後 入境移工：已取消入境後自主防疫措施，回歸疫情前常態模式。但搭乘大眾運輸或進入醫療長照機構，仍需遵守指揮中心防疫規範。

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※3月15日以後 入境移工：

產業移工自主防疫期間免快篩陰性可外出、工作，有症狀再快篩，快篩結果不用上傳。

社福移工自主防疫期間建議每日快篩陰性再工作，快篩結果不用上傳。

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※3月15日以前 入境移工：

移工入境，產業移工自主防疫期間免快篩陰性可外出及工作，有症狀時再快篩即可；機構看護工、重入國家事移工於自主防疫每日快篩陰性可外出工作；新聘家事移工於入國講習期間，即入境第0/1日快篩1次、有症狀加驗快篩，入國講習結束後，自主防疫期間每日快篩陰性可外出工作。

(一)產業類移工可外出及工作，取消2日內快篩陰性，自主防疫期間如出現疑似症狀應快篩，快篩結果不須上傳。

(二)機構及重入國家事移工：

1.經雇主切結同意於自主防疫期間工作者，每日工作前進行快篩，快篩結果須上傳。

2.於旅館(含合法民宿)辦理自主防疫未工作者，自主防疫期間如有疑似症狀，應進行快篩，快篩結果不須上傳。

(三)自國外新聘家事移工：

1移工一站式服務中心參與入國講習期間，第0/1日進行快篩。快篩結果由移工一站式服務中心協助回報登錄。

2.入國講習完訓後，經雇主切結同意於自主防疫期間工作者，每日工作前進行快篩，快篩結果須上傳。

3.於旅館(含合法民宿)辦理後續自主防疫且未工作者，自主防疫期間如有疑似症狀，應進行快篩，快篩結果不須上傳。

※注意事項：

移工入境機場後，不得搭乘大眾運輸，由雇主或仲介自接或安排專接送至自主防疫地點。112年2月7日起，產業移工快篩結果無須上傳「入出國移工關懷服務網」。機構及家事移工如經雇主切結同意於自主防疫期間工作者，仍需將每日快篩陰性證明，上傳至「入出國移工關懷服務網」。







新聘家事移工入境時須參加「一站式」三天兩夜講習，勞動部規定，自移工入境日起雇主須支付移工薪資。雇主須支付自主防疫7日薪資給移工。

若安排一般旅館，雇主須支付住宿費，社福類移工政府有補助，雇主注意補助截止期限為，3月20日零時前入境移工(依航班表定抵台時間)，並於旅館辦理自主防疫，可申請補助住宿費50%(上限金額1,250元/日)。



社福類移工：新引進移工由雇主負擔，入住旅館政府補助費用50%，但每人最多不得超過每日1,250元(含持有我國居留許可出境後出國並入住旅館者)。

如移工出國屬個人因素，非雇主指派而出國者，其餘50%費用由勞雇雙方自行協議。如何申請補助請見「申請社福類移工防疫旅宿費用補助注意事項」。

產業類移工：新引進移工由雇主負擔。持有我國居留許可出境後重入國者，如移工出國屬個人因素，非雇主指派而出國者，由勞雇雙方自行協議。





以下0+7自主防疫QA適用3月20日以前入境移工，3月20日以後回歸疫情前常態模式

Q1：移工快篩陽性時，雇主如何辦理？ 

A1：3月15日後入境移工，快篩結果無須上傳，若移工於自主防疫期間快篩結果為陽性，請雇主協助移工進行視訊看診或至醫療院所進行篩檢，後續有經診斷判別確診COVID-19時，雇主(仲介)應依指揮中心公告之相關指引及勞動部雇主指引規定，進行相關居家隔離或自主防疫事項。



Q2：自主防疫期間能否變更自主防疫地點？

A2：

一、各工作類別移工 ，均應由雇主安排自主防疫地點，並於同地點完成自主防疫，原則不得變更地點 。

二、自112年1月1日起，新聘家事移工於移工一站式服務中心參與入國講習並自主防疫2日，完訓後依勞動部指定時間由雇主或仲介人員、其委任之接機人員帶離續至雇主安排且符合自主防疫規定地點完成後續自主防疫，原則不得變更地點。



Q3：移工自主防疫之相關費用?由誰負擔?

A3：

一、 自主防疫費用：

(一) 機構及重入國家事移工：新引進移工入住旅館(含合法民宿)，費用由雇主負擔，勞動部並補助費用之50%，但每人最多不超過每日1,250元。持有我國居留許可出境後重入國並入住旅館者，勞動部補助費用50%，但每人最多不超過每日1,250元，如移工出國屬於個人因素，非雇主指派而出國者，其餘50%費用由勞雇雙方自行協商議定。上述勞動部補助費用，適用於112年3月31日前（含當日航班表定抵臺時間）入境移工。

(二) 自112年1月1日起，自國外新聘家事移工：

1. 移工於一站式講習期間之費用由勞動部負擔。

2. 一站式講習結束後，如經雇主同意返回雇主(或被看護人)自宅進行自主防疫時，費用由雇主負擔。安排移工入住旅館(含合法民宿)，費用由雇主負擔，勞動部補助費用之50%，但每人最多不超過每日1,250元。上述勞動補助費用，適用於112年3月20日前（含當日航班表定抵臺時間）入境移工。

(三) 產業(不含機構)移工：新引進移工由雇主負擔。持有我國居留許可出境後重入國者，如移工出國屬於個人因素，非雇主指派而出國者，由勞雇雙方自行協商議定。

二、快篩費用：雇主應自行準備快篩試劑予移工自主防疫期間需要時使用。



Q4：移工於自主防疫期間，可否外出及工作?雇主須否給付期工資? 

A4：

一、自主防疫期間配合防疫措施，為雇主同意專案引進的條件之一，移工雖無出勤給付勞務，惟仍應屬依勞動契約約定，照付工資。如未履行給付工資，產業雇主將以違反勞動基準法第 22 條第 2 項規定、家事雇主將以違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第66條第5項工資未全額給付規定論處。

二、產業移工：自主防疫期間可外出及工作，如有出現疑似症狀，應進行快篩。

三、家事及機構移工：自主防疫期間可外出及工作，建議雇主協助移工於每日工作前進行快篩，另移工如須隨同被看護者至醫療或長照機構工作，應遵守指揮中心篩檢規定。

有相關疑義，請洽移工機場服務站(電話：03-398-9002)或1955諮詢專線。

※以上說明將依指揮中心指示及疫情滾動式修正。

更多資訊請見 移工入境防疫鬆綁常見問答QA

【參考資料來源 2023/3/7 勞動力發展署】

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