製造業本勞合理薪資基準20個行業調至27,250元

配合 111 年基本工資調至 25,250 元及外加上就業安定費每月 2,000 元，針對製造工作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技術工」的本勞合理薪資，有 20 個製造業這次調高至 27,250 元，包括「食品及飼品製造業」、「紡織業」及「橡 膠製品製造業」等。

勞動部 110 年 12 月 9 日公告修正「就業服務法第 47 條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第 46 條第 1 項第 10 款製造業工作之合理勞動條件薪資基準」，自 111 年 1 月 1 日生效。

勞動部說明，配合基本工資調漲至 25,250 元，再加上每月繳交就業安定費 2 ,000 元，這次對於「非特殊時程非技術工」本勞合理薪資月薪低於 25,250 元以下的做出修正，有 20 個行業明年一律調至 27,250 元；另「化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造業」、「基本金屬製造業」、「電子零組件製造業」、「其他製造業」等 4 個行業因職類別薪資調查而調高；至於「飲料製造業」與「石油及煤製品製造業」則維持不予調整。

另外，「非特殊時程技術工」的薪資調整則是依原先薪資差比去調整合理薪資；至於「特殊時程非技術工」與「特殊時程技術工」的合理薪資調整，則是就「非特殊時程非技術工」與「非特殊時程技術工」薪資各乘上 1.2 倍計算出來的。

勞動部說明，特殊時程係指午後 10 時至翌晨 6 時之時段內，生產運作工作時數至少 1 小時以 上；所列定薪資基準，不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。

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【分享文章來源 2021/12/15 外籍勞工新聞通訊社】

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