移工轉換雇主或工作準則宣導(多國翻譯)

【中文】

勞動部修正「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」，110年8月29日起，移工若想跨業轉換，須先到公立就服機構辦理，且以同一工作類別雇主為優先聘雇順位，若連續14天都沒有同一類別的雇主登記，移工才可跨業轉換。

勞動部表示，外國人辦理轉換登記，以原從事同一工作類別為限，除非同行業第一、第二順位無雇主承接；抑或是遭受性侵害、性騷擾、 暴力毆打或經鑑別為人口販運被害人，才准予跨行業轉換雇主或工作。

【Perpindahan Lintas Sektor】

▍Perpindahan lintas sektor harus memenuhi kriteria di bawah ini

Terhitung sejak hari kedua setelah pekerja migran mengajukan pendaftaran perpindahan majikan ke Badan Layanan Umum Ketenagakerjaan. Dan selama 14 hari berturut-turut tidak ada majikan dari sektor yang sama datang merekrut, maka diperbolehkan untuk pindah lintas sektor.

Pengecualian untuk yang mengalami cedera (termasuk kekerasan seksual, pelecehan seksual, tindakan kekerasan pemukulan atau teridentifikasi sebagai korban perdagangan manusia), serta telah mendapat persetujuan dari Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) atau finis kontrak pindah majikan.

 

【Cross-industry Transfers】

▍Cross-industry transfers must meet the following conditions

In order to qualify for a cross-industry transfer a foreign worker must register his or her transfer with a public employment service and no employer from the same industry register to employ them for 14 consecutive days.

*This provision does not apply in the event of physical injury (including sexual assault, sexual harassment, violence or where a worker is classified as a victim of human trafficking), exemption approval from the Ministry of Labor or a contract completion transfer.



【Chuyển đổi công việc giữa các ngành khác nhau】

▍Điều kiện cần phải đáp ứng khi chuyển đổi công việc giữa các ngành khác nhau

Kể từ ngày hôm sau của ngày lao động nước ngoài đến đăng ký xin chuyển đổi công việc tại đơn vị dịch vụ việc làm của nhà nước, phải liên tục 14 ngày không có chủ sử dụng lao động cùng ngành đăng ký tiếp nhận thì mới được xin chuyển sang làm việc cho ngành khác.

*Bị tổn thương cơ thể (bao gồm bị xâm hại, quấy rối tình dục, bị đánh đập bạo lực hoặc được xác định là nạn nhân của nạn buôn người), được Bộ Lao động phê chuẩn theo phương án đặc biệt, hoặc chuyển đổi công việc sau khi hết hạn hợp đồng, đều là trường hợp ngoại lệ.



【การโอนย้ายงานข้ามประเภท】

▍เงื่อนไขในการโอนย้ายงานข้ามประเภท

นับตั้งแต่วันถัดจากวันที่แรงงานต่างชาติดำเนินการลงทะเบียนโอนย้ายงานที่ศูนย์บริการจัดหางานของรัฐเป็นเวลาติดต่อกัน 14 วัน หากไม่มีนายจ้างในงานประเภทเดียวกันรับโอนย้าย จึงจะเริ่มโอนย้ายงานข้ามประเภทได้

*ยกเว้นกรณีได้ถูกทำร้ายร่างกาย (รวมถึงการถูกล่วงละเมิดทางเพศ, ถูกคุกคามทางเพศ, ถูกใช้ความรุนแรง ทำร้ายร่างกาย หรือเข้าข่ายเป็นเหยื่อของขบวนการค้ามนุษย์) จะไม่ถูกจำกัดตามเงื่อนเวลาดังกล่าว



#惜福人力集團 #台北順福人力 #宜蘭惜福人力 #高雄平安人力 #嘉義滿福人力

【2021/11/18 勞動力發展署 Line@移點通】

---