因疫情未去醫院開診斷證明書，非重招免評續聘，行政措施可協助

有雇主反映，現在疫情嚴峻，要續聘原外籍家庭看護工，因不屬於重招免評對象，需要去醫院開立診斷證明書，擔心加重醫院負擔與受感染風險，對此，勞動部表示，目前申請聘僱外籍家庭看護工重新招募免再評估約佔72%，其餘案件現有行政措施就可協助，雇主在原外籍家庭看護工聘期屆滿前2個月提出續聘申請，因故未檢附證明，因文件缺漏會給予補正期、最長3個月。

勞動部說明，重新招募免經評估適用對象包括，被看護者「滿80歲以上」、「腦性麻痺、脊髓損傷或截肢」、「全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人」者，是在申請資格不變下，就申請流程予以簡化，申請重新招募外籍家庭看護工時不需再經醫療評估。

勞動部指出，110年1至4月核准重招許可人數1萬6,963件，其中屬於重招免評有1萬2,160件，達7成2，其餘2成8雇主依規定需至醫療機構申請被看護者之專業評估。

勞動部表示，考量目前國內COVID-19疫情警戒升級至第三級，為減少雇主及被看護者出入醫療機構等高風險場域，以及影響防疫期間醫療量能，倘雇主於外籍家庭看護工聘僱許可期限屆滿前4個月內，向勞動部申請重新招募外籍看護工之許可時，因上述考量未能先行完成被看護者之專業評估及推介程序，勞動部將通知雇主得於30日完成專業評估及推介，倘雇主仍無法於延長期限完成者，得於延長期限屆滿前再向勞動部申請展延60日。

簡言之，有3個月補正期，若還有個案因素，建議打1955或0800-000-978專線諮詢。

另提醒雇主申請外籍家庭看護工期滿續聘許可，應於外籍家庭看護工聘僱期滿前2至4個月內辦理，倘若屆時尚未取得重新招募許可函，雇主仍應於聘僱期滿前2個月至4個月期間內，先行送件申請期滿續聘許可，以免逾期申請影響申辦權益。



【2021/5/27 外籍勞工新聞通訊社】