勞動部公告，即日起，針對雇主或私立就業服務機構以外之第三人，如醫管公司或是車行等，在疫情期間，受委託辦理管理外籍移工，應遵守自主健康管理期間事項，如1人1室為原則，有困難則床位間隔應保持1.5公尺，如有違反規定，將依特別條例處新台幣5萬元以上100萬元以下罰鍰。

由於案688印尼移工確診後，調查發現48名移工在自主健康管理期間，擠在醫管公司3個房間連成的大通鋪，等待去醫院做健康檢查，引發醫管公司宿舍居住品質不佳的問題。

勞動部後續有要求地方政府清查這21家醫管公司的宿舍狀況，其中有11家符合勞動部規定的外國人生活照顧服務計畫書裁量基準，另外10家則有缺失，其中一家的缺失項目是空間狹小，其他則是沒有提供勞工保護資訊像是1955專線等，有相關缺失地方政府都已經要求限期改善，勞動部後續也會持續追蹤，在還沒有改善之前，都禁止入住移工。不過若有缺失罰則需有法源依據，因此勞動部簽報指揮中心處理。

由於案688印尼移工確診後，調查發現48名移工在自主健康管理期間，擠在醫管公司3個房間連成的大通鋪，等待去醫院做健康檢查，引發醫管公司宿舍居住品質不佳的問題。

勞動部後續有要求地方政府清查這21家醫管公司的宿舍狀況，其中有11家符合勞動部規定的外國人生活照顧服務計畫書裁量基準，另外10家則有缺失，其中一家的缺失項目是空間狹小，其他則是沒有提供勞工保護資訊像是1955專線等，有相關缺失地方政府都已經要求限期改善，勞動部後續也會持續追蹤，在還沒有改善之前，都禁止入住移工。不過若有缺失罰則需有法源依據，因此勞動部簽報指揮中心處理。

依據中央疫情指揮中心109年12月8日第58次、12月14日第59次及12月29日第16次會議決議。同時依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第7條規定：「中央流行疫情指揮中心 指揮官為防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措施。」

勞動部說明，自即日起至嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心解散之日止，針對雇主或私立就業服務機構以外之第三人，例如醫管公司或是車行等，辦理外籍移工自主健康管理期間事項，應遵守防疫措施。

勞動部進一步說明，雇主或私立就業服務機構以外之第三人（醫管公司或是車行等），辦理外籍移工自主健康管理期間居住場所，儘量以1人1室為原則，如安排獨立房間有困難，則床位間隔應保持至少1.5公尺，並提供充足肥皂、洗手乳或75%酒精供經常清潔手部，同時落實保持社交距離、佩戴口罩、手部衛生及加強環境消毒。

勞動部指出，雇主或私立就業服務機構以外之第三人，如有違反本公告相關措施者，由直轄市、縣（市）勞工主管機關依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第16條第3款規定處新台幣5萬元以上1百萬元以下罰鍰。



【2021/4/1 外籍勞工新聞通訊社】