針對外籍移工入境後須接受14天檢疫，有雇主詢問其勞工保險如何處理？勞動部勞動保險司日前發函說明，勞工保險為在職保險，目的在保障實際工作獲致薪資報酬之勞工經濟生活安全，因此依所僱移工到職當日為其辦理加保，也就是提供勞務的日期為其加保日期。

勞動部勞工保險局說明，有工廠雇主來函詢問，移工入境後14天檢疫期間，能否為其投勞保，由於檢疫期間移工是無法提供勞務，因此詢問勞動部勞動保險司。

勞動部勞動保險司110年3月8日發函，說明移工於檢疫後到職者，雇主辦理參加勞工保險疑義案。

勞動保險司指出，勞工保險為在職保險，目的在保障實際工作獲致薪資報酬之勞工經濟生活安全，不分本國人或是外國人；依勞工保險條例第11條規定，符合第6條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職之當日列表通知保險人，其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。

勞保司說明，雇主應依規定於所僱移工「到職當日」為其辦理加保。至個案有無到職，仍請勞保局於權責查明認定。

勞保局則表示，依勞保司所給函釋，外籍移工加保與退保就是依其「到職日」與「離職日」，加保日就是有提供勞務並領薪資的當日。



【2021/3/23 外籍勞工新聞通訊社】