勞動部勞動力發展署 公告

為減少人員跨境流動，自109年3月17日至110年6月30日止聘 僱許可屆滿之受聘僱從事就業服務法（以下簡稱本法）第46 條第1項第8款至第10款規定工作之移工，其累計在中華民國境內工作期間將屆滿本法第52條規定年限，且剩餘期間不足 4個月者，雇主得依說明事項辦理。

一、依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例（以下簡 稱特別條例）第7條規定，中央流行疫情指揮中心指揮官為 防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措施。第19條 第1項規定略以，該條例施行期間，自中華民國109年1月15 日起至110年6月30日止。

二、次依本法第52條規定略以，從事家庭看護工作之移工，累計 在中華民國境內工作期間不得逾14年，至於從事其他類別工 作之移工，累計在中華民國境內工作期間不得逾12年。鑑於 國外嚴重特殊傳染性肺炎疫情仍未趨緩，原雇主為配合特別 條例第7條規定必要之應變處置或措施，為不可歸責，其符 合旨揭期間及條件之移工，自110年3月9日起，雇主得依下 列說明事項申請延長聘僱許可：

(一)將於110年3月17日至110年6月30日期間聘僱許可屆滿之移 工：雇主得於原聘僱許可期間屆滿前後30日內(至遲不得逾110年6月30日，以郵戳日為準)，檢附申請書向本部申 請「自原聘僱許可屆滿日起」延長6個月之聘僱許可。

(二)原雇主未依本部109年3月24日勞動發管字第1090504672號 函、109年6月8日勞動發管字第1090508270號函及109年9 月16日勞動發管字第10905151091號函，申請延長聘僱許 可者：原雇主得自110年3月9日之翌日起30日內，檢附申 請書向本部申請「自申請日起」延長6個月之聘僱許可。

(三)雇主未於上開期限內為移工提出申請，可於超過上開期限後15日內向本部補行申請，並以1次為限，但補行申請日 期不得逾110年6月30日（以郵戳日為準）。

三、依雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第20 條規定，雇主經本部核准重新招募移工，於原聘僱移工出國 前，不得引進或聘僱新移工。倘雇主已依說明二申請延長聘 僱許可，即不得以同一名額引進或國內接續聘僱新移工。另 雇主未依說明二申請者，應依規定辦理手續並使移工出國， 且於該移工出國或符合本辦法第20條但書各款規定前，不得 引進或聘僱新移工；若已引進或聘僱新移工者，於申請延長 工作年限措施時，本部即不予許可，並將移請當地主管機關 查處。

四、本案移工於聘僱許可期間之聘僱管理、罰則及就業安定費計 收等事項，雇主應依本法相關規定辦理；另有關移工之健康 檢查事項，雇主應依本法、受聘僱外國人健康檢查管理辦法 相關規定及嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心109 年10月12日肺中指字第1093600382號函（本部前以109年11 月5日勞動發管字第1090518181號函諒達）辦理。又直轄市 及縣（市）主管機關仍應依本法第6條規定掌理外國人在臺 工作管理及檢查事宜，如有發生違反本法事項，應依本法第 75條及第76條規定辦理。 



【2021/3/9 勞動部】