移工缺工照護需求無法滿足，學者籲資源先給弱勢

新冠肺炎疫情加上印尼零付費政策將上路，造成國內照護家庭缺工、搶工問題，學者指出，全球各國都在搶基層人力，建議政府應先將國內長照資源集中弱勢、滿足弱勢家庭照護需求。

新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）爆發以後，因邊境管制措施影響航班等跨境流動，使得移工入境人數銳減，不僅造成國內照護家庭缺工、搶工問題，雇主若想聘僱外籍看護工，除等待期拉長，更須付出較以往更高額費用，才能聘僱到移工。

國內缺工、搶工問題加上印尼零付費政策，讓國內需照護家庭依賴移工狀況浮上檯面，台大國發所副教授辛炳隆指出，跨國勞動力已經是賣方市場，政府也許可以開拓新來源國、讓民眾有不同來源國選擇來因應，但這並非易事。

辛炳隆指出，目前全球大趨勢是各國都在搶基層人力，包含日本、韓國等，這已是市場供需問題，政府除向印尼協商外，也應考慮先將資源集中至有照護需求的弱勢家庭。

辛炳隆表示，產業移工與社福移工不同，雇主僱用產業移工是為了經濟活動，「講本求利」，但社福移工比較複雜，有些弱勢家庭的照護需求無法透過市場機制解決，政府如果要因應變動，首先應先把資源集中在弱勢家庭。

辛炳隆舉例，政府應考慮將國內長照資源挹注在因為疫情或者是移工價格上漲、照顧需求無法滿足的弱勢家庭，像是補助中低收入戶使用本國籍看護等，若是需要24小時照護的家庭，也許可以透過機構協助。

辛炳隆也提到，或許也可以考慮補貼弱勢家庭聘僱外籍移工、降低弱勢家庭聘僱成本，雖然這樣的方式，國內會有許多人反對，但當弱勢家庭沒資源可聘僱本國籍看護、政府長照也沒辦法滿足時，「要他們怎麼辦呢」，建議仍必須考量他們的照護需求。



【2021/1/2 中央社】