移工遭歧視？肺結核治療需雇主同意！疾管署：透過雇主更有保障

結核病治療近日被民間團體質疑歧視移工，因結核病防治策略-都治計劃，僅有移工需經由雇主同意才能申請。而今疾管署表示，基於防疫前提下，移工治療仍需雇主同意。

DOTS都治計畫(Directly Observed Treatment,Short Course，是世界衛生組織極力推薦的結核病防治策略)而台灣工作的第二類外國人(移工)若得了肺結核，要經過雇主同意才能申請都治計劃，第一類外國人卻沒有這樣的規定。今疾管署表示，無論第一類或第二類外國人，一旦確診肺結核若無進行結核病都治，均適用就業服務法第73條規定廢止聘僱許可之規定。

有民間團體認為，第二類外國人(移工)若得了結核病，申請都治計劃需獲得雇主同意，但第一類外國人不用雇主同意即可申請，認為該規定對移工不公平。疾病管制署今(5)日表示，依就業服務法，移工可在台居留，一定要與某雇主之間有合法有效聘僱關係， 但因為結核病完整治療時間長達6個月，因此治療過程需雇主配合及提供合適的環境與時間，以協助移工完成治療，因此，現行規範是基於防疫前提下，兼顧移工與雇主雙方權益。

另目前除從事短期補習班教師外之第一類外國人，仍須依據職業安全衛生法相關規定進行健康檢查。無論第一類或第二類外國人，一旦確診肺結核，且未進行結核病都治，均適用就業服務法第73條規定廢止聘僱許可之規定。而其他國家對移工引進後對於罹患肺結核之應處， 新加坡、汶萊、阿聯酋(杜拜)及中國大陸等四國，移工罹患肺結核，需採終止聘僱、驅逐出境或提前出境等措施。日本、韓國及馬來西亞均將肺結核列入工作簽證健檢必要項目。

據衛福部表示，DOTS都治計畫，Directly Observed Treatment, Short Course是世界衛生組織極力推薦的結核病防治策略，旨在幫助結核病患長達6個月的治療期間，藉由「都治關懷員」親切的服務與關懷下，確保結核病患每天正確、規則地吞下應服的藥物，幫助個案恢復健康。



【2020/11/05 新頭殼Newtalk】