臺北市政府勞動局日前針對市區客運業者執行專案勞動檢查，審視客運司機勞動條件及職場健康保護計畫，執行的12家客運業者全數有違法情形，勞動局將針對違法業者進行裁罰，總裁罰金額預計將超過900萬元。



勞動局10月14日公布此次專案勞檢結果，勞動局長陳信瑜指出，在勞動條件中三項關鍵工時規定部分，以未給予勞工輪班間隔有11小時之休息及未給予勞工連續30分鐘以上休息時間最為嚴重，各有7家業者違法，另有5家業者有使勞工超時工作情形，當中有三家客運業者各涉違反6項條文為最多。此外，與108年違反條文數共計54條比較，今年違規改善至37條，改善率僅為31.5%。



另外有關職場健康保護部分，勞動局今年查核結果發現，12家客運業者均已落實勞工體格健康檢查，但針對異常工作負荷促發疾病預防措施，尚有2家業者未辨識及評估高風險群，4家未安排醫師面談及健康指導，2家未依面談結果調整工作內容或進行成效評估及改善，其中有2家屬重複違反，後續將進行裁罰。



【2020/10/14 外籍勞工新聞通訊社】