新北模範移工選拔開跑，明年2/2前推薦，中階人力截止報名前為藍領身份仍可參選

為肯定移工對經濟社會的貢獻，新北 市政府勞工局持續辦理 113 年度模範移工 選拔活動。凡在新北市累計工作年資達 1 年以上，不限於同一雇主，可於 113 年 2 月 2 日前檢附相關資料推薦；如適逢轉換 中階技術人力，只要截止收件前仍為藍領 身份也具備參選資格。預計選出事業單位 類、家庭類模範移工各 5 名，歡迎雇主、 仲介公司及相關民間團體推薦，獲獎者也 將提報參加 114 年的全國模範移工遴選。

只要是工作許可地址在新北市轄內，且 同時符合 113 年 2 月 2 日前在新北市累計工 作年資達一年以上、至 113 年 5 月 15 日聘 僱許可仍有效並在臺合法居留，以及無任 何違反就業服務法或其他法令的不良紀錄 的藍領移工均可報名。另基於評選的公平 性，排除近五年（108 年至 112 年）曾獲選 新北模範移工者。

選拔依移工工作類別，區分為家庭類、 事業單位類，初選中將從各組擇優選出 15 名進入決選，依照移工優良事蹟評分選出 5 名得獎者，兩組共計 10 名模範移工，於明 年4月底舉辦的113年五一勞動節活動中公 開表揚。其餘 20 名進入決選但未獲選者， 每名發給 3 千元獎金及獎狀作為鼓勵。

評選指標方面與去年相同，「工作表現」 (工作態度、效率、熱忱、與被看護者互動、 服從盡職、創新方案與工作流程改善)佔 60%，「主動學習」(語言溝通及學習新事 物的意願)佔 20%、「品行操守」(品性、個 性及情緒表現)佔 10%、以及「樂觀助人」(行 善事蹟、公益行為等)和「其他足為楷模事 蹟」(平日優良事蹟、有助增進國人對外籍 勞工正面看法事項)各佔 5%。另為鼓勵移工 主動學習，增進與雇主間的溝通，如曾參 加華語訓練課程證明可獲加分。

今年獲選模範移工的菲律賓籍家庭看護 工咪雅，對於照護相當用心專業，總能從 被照顧者沈老先生的動作、表情，觀察到 是否身體不適並做出適當處置。甚至自製 「水塔式尿壺」，降低長輩半夜如廁的危 險，出院後也勤於在家執行復健，連醫院 的院長也相當佩服，為她寫了封推薦信。

事業單位推薦則需留意人數限制，同一家 事業單位移工聘僱人數在 30 人以下者，以 推薦 1 名為限；30 人以上未滿 100 人，以 2 名為限；100 人以上者，最多推薦 3 名。

【分享文章來源 2023/11/9 外籍勞工新聞通訊社】

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