主管常常在下班之後會傳讓人不舒服的騷擾訊息,鼓起勇氣通報人資,但卻說下班時間就是私人的問題,公司無法介入處理,我到底該怎麼辦才好? 這屬於『權勢性騷擾』!只要您遭遇到以下任一情況,雇主就應積極介入處理並通報! 1.來自事業單位的同一行為人的性騷擾 2.不同事業單位但有共同作業或業務往來關係的同一行為人的性騷擾 3.最高負責人或僱用人的性騷擾 若遭遇到性騷擾情事,可撥打1955專線進行申訴! 【分享文章來源 2023/11/7 勞動力發展署】