旅宿業開放移工應做影響評估，勞動部二個月內完成

交通部爭取旅宿業開放使用移工，立委提議，不論開放與否，勞動部應該進行性別與族群影響評估，對此勞動部長許銘春承諾 2 個月完成報告。

立法院衛環委員會 25 日邀請許銘春就「勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革，增進勞工退 休生活保障」進行專題報告並備質詢。

立委賴惠員質詢，目前缺工問題最嚴重是旅宿業達 8000 人、清潔工達 5500 人，業者反應提升薪資還是徵不到人，目前移工引進也沒有時間表，當然知道要先維護本國勞工權益，但缺工還是嚴重存在，該如何解決？

許銘春答覆，服務業目前是國人主要就業機會，其中從事旅宿業女性占 6 成，中高齡占 36％， 旅宿業移工開放要思考會不會衝擊本國就業，尤其是女性及中高齡二度就業機會，去年就幫忙旅宿業專案媒合，今年也擴大協助，旅宿業提報職缺 1 千餘人，勞動部推介 5 千餘人，將近 5 倍人數，但媒合成功僅 400 多人，這數據顯示產業雖有缺工，但還是有人要做。

許銘春說，媒合率低主要原因是雇主認為勞工體能、健康條件不符合，但到底是哪些體能、 健康條件不符合卻沒具體說明，且也有許多勞工都說在等候面試通知。

立委洪申翰則提到，至今都沒有看到一份開放後對於婦女二度就業可能造成的影響評估或把 關機制，台灣女性在婚後，勞參率大幅降低，且台灣很多觀光區與旅宿緊鄰原民部落，原住民 朋友也會擔心，可能面臨要跟外籍勞工搶工作的狀況。

洪申翰建議，不論是否開放服務業與旅宿業引進外籍勞工，勞動部與提出需求的部會，都必 須要提出「性別」影響評估和「族群」影響評估。

許銘春表示，提案是交通部，行政院也有指示要求他們做對本國勞動力就業市場的影響及評估，但勞動部責無旁貸，後續勞動部也會進行性別及族群的影響評估，並在 2 個月內提出報告。

【分享文章來源 2023/10/25 外籍勞工新聞通訊社】

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