Talent Taiwan 攬才中心預計 10 月底掛牌成立,國發會目標在 2030 年額外增加 7 萬名外國專業人才,以及僑外生、中階技術人力分別達到 10 萬人以上成長。立委邱志偉表示,目前缺工的現象普遍存在於各 行業,希望將時程縮短,儘早解決產業人力、人才的問題,才能帶動經濟成長。立委何欣純提到,淨零碳排是未來的趨勢, 但許多傳統產業、中小企業及特定工廠對於應該如何做,仍感到相當茫然,國發會應提供中小企業及特定工廠相關路線對策 和指引,對在地勞工就業也會有正向作用。
Talent Taiwan 國家級攬才服務中心成立後,服務量能擴大到就業金卡以外,包括 一般專業人才、創業人才及眷屬,採一條 龍專人專責服務,提供外籍人才及眷屬在生活、就業方面的協助。
國發會主委龔明鑫10月16日赴立法院經 濟委員會備詢,他表示,攬才中心成立後, 預計 7 年內增加外國專業人才 7 萬人,現 在約已增加 3 萬多人,目標留用僑外生 19 萬人,以及中階技術人力 14 萬人,並將每 人 GDP 提高到美金 4 萬元。
何欣純指出,中南部很多的中小企業以 及正在進行合法化的特定工廠,大家淨零碳排都心裡有數,也知道要跟國際接軌,但政府要讓產業跟得上世界的腳步,策略能有所依循,但目前許多企業還是霧煞煞,不知道未來該怎麼做。
何欣純建議,國發會對於內政部、環境部及經濟部的跨部會協調應該加速,提供產業能夠跟得上、做得到的對策,給予明確的路線指引。
龔明鑫回應,目前約每兩個禮拜會召開跨部會議,議題相當多,對於立委所提建議,下次就會就會排入到議案中。
立委陳椒華提到,近期旅宿業反映缺工,主要因為薪水太低,所以勞工待不住, 而觀察美、日、韓等國 GDP 成長分配給受僱人員的比例,不僅高於臺灣,且是逐年遞增,反觀臺灣比例低且逐年減少,國發會應有相關因應作為。
陳椒華也提出建議,在高齡化社會下, 日本開始設置高齡身障者可用的照護床, 還有清潔設備,臺灣應儘速納入參考,完善相關基礎建設。
【分享文章來源 2023/10/16 外籍勞工新聞通訊社】
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