立委提重症失能免繳就安費廢一站式服務，減輕重症家庭照顧負擔

立委溫玉霞與王鴻薇 6 日在立法院召開記者，邀請多位重症失能病患現身說法，訴求能有尊嚴的活著，要求重症失能雇主免繳就業安定費，政府應補助重症失能者維持穩定照護人力，外看應具備專業照護技能，避免重症患者成為移工來台跳板，另應廢除一站式服務。

王鴻薇指出，許多雇主反應，其外籍看護經 過一站式服務，許多人在一個月左右就開始以 怠工等方式，逼迫雇主同意其轉出。因此，許多雇主認為一站式服務，開啟更多勞資爭議， 且增加離職傾向。

溫玉霞表示，希望政府不是只有重視移工的人權，而忽略了雇主的權益，尤其是重症失能的家庭，他們是最弱勢的一群。

勞動力發展署回應，減輕重症家庭的照顧負 擔及簡化行政作業，一直是政府努力的目標， 未來將持續蒐集各界意見，檢討相關措施。

發展署表示，目前針對聘僱外籍家庭看護工 的雇主或被看護者，符合領取身心障礙者生活 補助費、低收入戶、中低收入戶、領取中低收 入老人生活津貼的資格者，已免繳納就業安定費。另勞動部自 111 年 8 月 10 日起，針對符合 免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主調薪者，每 月補助 3,000 元，最多補助 3 年，最高補助 10 萬 8,000 元。

發展署說明，家庭看護工在入國前，與雇主 在雙方合意之下簽訂勞動契約 3 年，聘僱期 間，應依約定事項履行工作義務，看護工在聘 僱期間不能任意轉換雇主，除非有特殊情形經 勞動部核准才可轉換，勞動部已在 110 年 8 月 27 日修正相關規定，公立就業服務機構辦理移 工轉換雇主登記時，應以「同一工作類別雇主」 為優先聘僱順位，若連續 14 天皆沒有同類別 的雇主登記承接，移工才可跨業轉換。

外籍看護工來臺工作須先取得 90 小時照服 員訓練專長證明，發展署指出，長期照顧服務 法規定家庭看護工得另透過補充訓練強化照 護技巧，勞動部已發展多元訓練管道，包括地 方政府開專班訓練、到宅指導等，以及開設數 位課程，且正在規劃線上結合線下的訓練課程。

此外，移工一站式服務從 112 年 1 月 1 日開 辦，到 8 月底止已服務了 3 萬 1,861 名雇主， 一次申辦 5 項法定移工入國後應申請事項，包 括生活照顧通報、聘僱許可、居留許可、職災 保險及全民健保，原需約 2 個月才能辦理完 成，已大幅縮短為移工入國前 5 日就能完成申 請，並在家事移工入國講習結訓的當天，就可領到聘僱許可、居留證及完成投保。 

【分享文章來源 2023/10/6 外籍勞工新聞通訊社】

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