外仲引進移工失聯超標，首次停權7日，給予緩衝期，首次定期查核113年3月辦理

為源頭控管降低外國人行蹤不明，勞動部增列定期查核機制，外國人力仲介公司引進外國人行蹤不明逾規定人數及比率，第一次暫停接受外國人委任辦理申請簽證 7 日，第二次後以後按次增加 7 日，最長以 28 日為限；該規定 112 年 12 月 26 日生效。

勞動部 112 年 9 月 4 日公告修正「私立就業 服務機構許可及管理辦法」第十條之一、第三 十一條之一、第四十四條及第三十一條附表二， 其中第三十一條之一及第三十一條附表二規 定，自 112 年 12 月 26 日施行。

截至 112 年 7 月止，外國人力仲介公司有效家數是 541 家，其中印尼 210 家、越南 155 家、 菲律賓 109 家、泰國 65 家以及馬來西亞 2 家。

針對失聯移工的管理措施，對於國內仲介有 引進 3 個月達一定比率或人數，就處以罰鍰以 及不予換證的措施，國外仲介則是不予換證； 有鑑於自疫情之後，一些案件失聯情況都是發 生在檢疫期，或才剛到雇主處所一個月等，為 遏止移工剛入境就失聯的情況，這次修法加強 外國仲介責任，對於外國仲介輸出移工來台， 查核之日前 3 個月輸出移工失聯比率或人數達 一定標準，將對該外國仲介停權。

勞動部說明，針對外國仲介公司將於每年 3 月、6 月、9 月及 12 月定期查核，依第三十一 條附表二規定查核外國人力仲介公司接受委 任仲介其本國人或其他國家人民至中華民國 境內工作，其所仲介之外國人入國後 1 個月內 發生行蹤不明情事之人數及比率。

附表二規定，外國仲介引進 1 至 50 人，行 蹤不明比率達7.82％以上；引進51人至200人， 行蹤不明比率達 6.35％及 4 人以上；引進 201 人至 500 人，行蹤不明比率達 4.3％及 13 人以 上；引進 501 人至 1,000 人，行蹤不明比率達 3.33％及 22 人以上；引進 1,001 人以上，行蹤 不明比率達 2.94％及 34 人以上。

勞動部指出，為使業界有適當緩衝時間配合， 外仲查核停權機制訂於112年12月26日生效， 首次定期查核將會在 113 年 3 月辦理，往前查 112 年 12 月及 113 年 1 至 2 月數據，若有超標， 將會通知外交部及駐外館處，暫停受理該外國 仲介公司代理外國人辦理簽證申請。第一次暫 停代理外國人辦理簽證申請 7 日，按次增加 7 日，最長以 28 日為限，暫停外國人力仲介公 司代理外國人辦理簽證期間，以日曆日（包含 周日與假日）為計算。

下載：附表二修正說明.pdf

【分享文章來源 2023/9/5 外籍勞工新聞通訊社】

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