新北友善移工企業，3家企業獲表揚，燿華助轉中階、晶睿加薪留優質人力

為鼓勵雇主提供優於法令規定的移工 友善措施，新北市政府勞工局今年持續辦 理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」， 112 年由燿華電子、晶睿通訊以及南亞電路 板等三家企業獲獎。勞工局表示，今年得 獎企業都有提供移工相關費用補助，減輕 經濟壓力，以及定期辦理職業安全衛生、 中文訓練課程的機制，晶睿電子更建立期 滿加薪的制度，在去年達到 75%的續約率， 留下優質人力。

截至 7 月底止，新北市外籍移工人數已 達 95,484 人，其中有 57,698 人從事產業類 工作，勞工局表示，超過 9 萬 5 千名移工 離鄉背井的付出，為臺灣的經濟貢獻良 多，因此該局從 111 年起開辦企業友善移工 甄選，鼓勵企業提供優於法令的措施，讓 新北成為尊重多元文化、友善包容的城 市，並號召更多企業響應。

今年得獎的三家企業，均有推行移工零 付費政策，補助移工來臺前後各項體檢、 辦證、機票等費用，和辦理外籍新進人員 及在職訓練的共同點，藉此幫助移工融入 生活，增進工作安全。

燿華電子目前在新北市的移工人數有 874 名，以菲律賓 501 名最多，越南 156 名， 印尼 153 名，泰國 97 名。由於國籍組成多 元，因此公司定期依國籍舉辦休閒聯誼活 動，一解移工鄉愁。另外，中階留才久用 方案自 111 年 4 月底實施以來，該公司目前 已有 3 名移工成功轉為中階人力，繼續為 公司服務。

晶睿通訊目前聘有 131 名移工，均為越南 籍，提供移工來臺前的費用補助，包括國 外仲介費、服務費、健康檢查、居留證及 來回機票等。有別於許多產業移工無論年 資多久均以基本工資計薪的方式，晶睿針 對期滿續聘的人員，月薪由 26,400 元主動 加薪至 27,500 元，調幅達 4.15%，後續也會視工作表現，於續約滿一週年、兩週年加 薪至 28,000 元、29,000 元，優秀者甚至可以 晉升幹部，比照本國籍給薪。111 年度晶睿 有 85 名移工契約期滿，64 名決定繼續留下 服務，達成 75%的續約率，全臺共有 7 名 移工升為組長，其中有 3 名在新北市。

南亞電路板目前聘有 58 名越南籍移工， 除提供相關費用補助外，也自辦中文訓練 課程，授課範圍涵蓋生活常見用語、工廠 及宿舍規定，讓移工更快速融入在臺工作 及生活。另外也提供優於「外國人生活照 顧服務計畫書裁量基準」的生活照顧服務 人員，成為今年的得獎企業之一。 

【分享文章來源 2023/8/30 外籍勞工新聞通訊社】

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