121家大型業者，個資檢視8月底完成，2家自評表不符規定，100餘家未上網填寫

勞動部執行 112 年人力仲介業個人資料保護行政 檢查計畫，月前已先要求上網填寫人力仲介業 者個資保護管理措施自評表，在上周已陸續發 函 111 年辦理藍領移工達 501 人以上以及辦理 白領外國人達101人以上大型業者、共121家， 地方政府將會在 8 月底前完成實地訪視檢查， 若有違法事項將會依個資法處罰。

勞動部說明，從事仲介本國人在國內工作之 私立就業服務機構、辦理從事跨國人力仲介業 務之私立就業服務機構與從事身心障礙者就 業服務之私立就業服務機構，不分規模大小， 皆應遵守人力仲介業個資安維辦法相關規定， 「112 年度人力仲介業個人資料保護行政檢查 計畫」係落實對人力仲介業者之監督管理，以 提升人力仲介業者個人資料保護管理能力，防 止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。

勞動部指出，人力仲介業者不分規模大小都 須上網填寫個資保護管理措施自評表，上網填 寫已於 7 月底截止，填寫自評表勾選不符合達 30 項以上只有 2 家，將會由地方政府去訪查； 另還有 100 多家未上網填寫，預計下周發函通 知未填寫的仲介上網填寫，若屆期仍未填寫， 名單將交由地方政府擇期訪查。

勞動部表示，針對在 111 年 1 月至 12 月底期 間，辦理就業服務法第 46 條第 8 款至第 10 款 外國人聘僱許可人數達 501 人以上者、約 118 家，與辦理就業服務法第 46 條第 1 款至第 7 款外國人聘僱許可人數達 101 人以上者、約 3 家，共有 121 家大型業者，分布 13 個縣市，上 周已陸續發函通知，將會由地方政府在 8 月底 前進行實地個資防護專業檢視，就檢查項目比 對原自評表之差異，逐項檢核勾稽。

勞動部說，人力仲介業者經直轄市、縣（市） 政府查明確有違反個資法之行為者，主管機關 應按其違反事實，依個資法第 47 條至第 50 條 規定令其限期改正或處罰，並得依個資法第 25 條規定採取必要處分。

主管機關依個資法第 47 條及第 48 條規定令 人力仲介業者限期改正者，得視其違反情節， 給予最多 2 個月之改正期限，並於改正期限屆 滿之次日起 30 日內完成複查作業（得視情形 採書面複查）；屆期未改正者，依各該規定按 次處罰。

【分享文章來源 2023/8/18 外籍勞工新聞通訊社】

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