溝通有效對話，勞資會議好管道(多國翻譯)

1 什麼是勞資會議?

勞資會議是企業內部讓勞工參與公司經營管理的一種管道。 勞資會議的設立可達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範 各類勞雇問題於未然之目的。

2 公司一定得召開勞資會議

依勞動基準法及勞資會議實施辦法規定,事業單位應舉辦勞資會 議，若屬事業場所且勞工人數達30人以上，也必須分別召開。 前述勞工人數，包含事業單位用之全時勞工、部分工時勞工及外國籍勞工

3 我也可以擔任勞方代表嗎?

勞資會議勞方代表必須透過「選舉」產生，只要勞工年滿15歲， 即擁有選舉及被選舉勞方代表的權利。事業單位辦理勞方代表 選舉時，其辦理選舉方式應注意對選舉人保密義務。

4 擔任勞方代表有什麼保障?

勞資會議實施辦法第12條規定，勞資議代表出席勞資會議，雇主 應給予公假，另雇主或代表雇主行使管理權之人，不得對於勞資 會議代表因行使職權而有解僱、調職減薪或其他不利之待遇。

5 勞資會議多久召開一次?

依勞資會議實施辦法第18條規定，勞資會議至少每3個月舉辦1次， 必要時得召開臨時會議。











【分享文章來源 2023/8/1 勞動力發展署】

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