開放新移工種類，勞動部建立評估機制，缺工產業配合就業方案，仍有缺額再討論

對於服務業是否開放移工，勞動部表示，將視改善缺工相關方案推動情形，盤點並優先媒合國 內勞工就業，缺工產業業者配合參加改善缺工 方案後，若仍有缺額，將跨部會審慎評估服務業移工政策。

勞動部說明，外界一直有在反映開放新行業引進移工，包括冷凍空調、司機、房務員與清潔人員等；為保障我國國民就業勞動權益，兼顧勞動力缺工需求，在第 35 次跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，有通過報告案，建立開放新的移工種類機制，將由目的主管機關提供專業及評估意見，包括工作環境、薪資水準、 雇主管理能力，以及勞工就業機會等，再提交勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組討論。

勞動部表示，「疫後改善缺工擴大就業方 案」，已陸續將旅宿業、餐飲業及航空站地勤 業納入專案服務，積極媒合國人就業。

截至 7 月 18 日止，已彙收符合專案標準旅 宿業 153 家、764 個房務清潔人員職缺，勞動部勞動力發展署各分署已依照需求條件推介 1,272 人供業者選任，業者僅同意僱用 80 人（僱 用率 6.3%）。經瞭解，未經錄取的求職者中， 約有 37%表示未曾接獲業者面試通知。雇主則 表示，未錄取主要原因為體能健康條件不合 （22.98%）及已錄用額滿（15.73%）。

勞動部呼籲，對有意願從事缺工工作的求職 者，建議業者適度提高薪資，放寬錄用門檻， 並加快面試流程，才能真正改善缺工問題。

勞動部表示，「疫後改善缺工擴大就業方 案」，勞工端部分，針對符合一定薪資要求的 「專案職缺」，經推介就業的失業勞工每人每 月最高發給就業獎勵金 1.3 萬元；雇主端部 分，則由產業中央目的事業主管機關配合專案 推動，同步提出產業輔導措施。

勞動部進一步說明，本方案同時提供雇主訓練資源，經產業中央目的事業主管機關與勞動 部會商後提出職業訓練需求，將以參訓獎勵金 及先僱後訓方式，培訓缺工產業所需人力。 

【分享文章來源 2023/7/19 外籍勞工新聞通訊社】

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