政院與商業領袖座談，產業關心缺工問題，全聯會提加速來源國簽訂，收費未及討論

全國商業總會 7 月 17 日舉辦 2023 行政院長與商業領袖座談會，包含人力資源、產業發展等八大面向，共 52 項提案。針對服務業最關心的缺工問題，商總 理事長許舒博會後轉述表示，服務業有可能開放引 進移工，但需先國內媒合本國人就業，如還有缺 額，再考慮國外引進。中華民國就業服務公會全聯 會也呼籲加速開放新來源國，若能突破現有必須簽 署備忘錄才能引進的設限，才能真正解決人力不足 困境。

除缺工問題外，許舒博也提到，製造業與服務業 屬性不同，已多次呼籲勞動部著手研議「服務業勞動專章」，可依據本身的經營型態及特性，調整放寬工時及勞動條件的規範，擁有真正適合服務業發展的勞動基準法，否則若以同一部法令規範所有產業，會有很大的困難。

睽違多年，商總再次舉辦與政院座談，經過 2 個多小時的閉門討論，有 21 項提案獲得相關部會回應。

此次包括服務業、駕駛人員、機車業、石油化學 品儲槽業、汽車路線貨運業營業站所內搬運工（理 貨人員）、批發零售業等多個行業，均有提案反映 缺工問題，希望政府協助解決，或開放申請聘僱移 工，以及納入可聘僱的行業範圍。

其他與外籍移工相關的提案，全聯會建議加速完 成移工新來源國的簽訂，提早因應移工來源不足的 問題，以及調增「私立就業服務機構收費項目及金 額標準」中，營利就服機構接受外國人委任辦理就 服業務，得向外國人收取服務費之收費標準。

此外也有業者提出下修符合重新招募外籍家庭 看護工免評機制之被照顧人年齡限制，檢討巴氏量 表存廢，簡化移工申請文件，以及就業服務業許可 證延期（換證），可提前為到期前 3 個月提出申請。 但因會議時間有限，除缺工議題外均未及討論，後 續可能由勞動部以書面方式回覆。

就服公會全聯會理事長熊維舒表示，近年東南亞 國家經濟發展快速，加上日韓搶人，反觀臺灣移工主要來源卻僅侷限在四個國家，會中除呼籲加速開放新來源國的腳步外，他也認為可以比照僑外生、 白領外籍的方式，只要外國人有意願來臺工作，雇主也具備引進資格，且仲介也有能力做後續服務， 其來臺後亦須符合就業服務法、勞動基準法等規範下，不必非要雙邊簽署備忘錄才能引進，否則就算擴大聘僱移工的對象，來源不足也沒用。

至於仲介服務費部分，熊維舒指出，這個問題已與勞動部溝通很多次，目前希望朝中階技術人力比照藍領外國人得每月收取 1,500 元服務費，以及明定期滿轉換免費媒合的次數等方向著手，因這兩項都不涉及修法，只要行政命令就可解決。 

【分享文章來源 2023/7/18 外籍勞工新聞通訊社】

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