新北熱危害專案勞檢，7月起為期三個月，落實降溫飲水休息三措施，建立應變機制

近日各地陸續出現 34 度以上高溫，勞工戶外 作業更容易發生熱中暑、熱衰竭等情況。新 北市勞動檢查處宣布，將自 7 月起啟動為期 3 個月的專案檢查，督促雇主改善工作環境。 勞檢處表示，雇主如未依規定採取相關防護 措施，經限期仍未改善者，最高可處 15 萬元 以上罰鍰，如因此使勞工發生職災，更會面 臨民事及刑事責任。

為避免勞工發生熱危害，新北勞工局長陳 瑞嘉提醒，雇主應做好「降溫」、「飲水」、 「休息」等三大預防措施，針對戶外工作場 所做好降溫工作，如以灑水或設置遮陽網等 方式，降低工作場所溫度。同時應置備足夠 的飲用水，供戶外作業的勞工補充水分，且 也應設置陰涼的休息場所供勞工使用。

陳瑞嘉進一步表示，氣溫持續攀升，勞工 於戶外高溫曝曬下作業，雇主除應提供適當 的飲水及遮陽設施外，也要保持良好的通 風，更應該隨時注意勞工的身體狀況，同時 進行熱危害的預防宣導，並建立緊急醫療、 通報及應變機制。另外，勞工自己也要做好 防曬並隨時補充水分，如有出現頭暈、嘔吐、 心跳加快或體溫升高等症狀，就應該馬上就 醫。

勞檢處長林澤州強調，熱危害預防是雇主 的法定責任，如未採取相關防護措施，經通 知限期改善而未改善者，依職業安全衛生法 可處 3 到 15 萬元的罰鍰，若導致勞工發生熱 疾病，則最高可處 30 萬元的罰鍰，提醒雇主 務必採取必要的安全衛生措施，否則除將遭 受行政罰鍰外，如因此使勞工發生職業災 害，亦將面臨民事及刑事責任。

勞檢處目前已將相關熱危害預防訊息編入 教材，若雇主不瞭解相關預防措施，也可申 請「主動式輔導服務」，詳情可至「新北勞動雲（https://ilabor.ntpc.gov.tw/）」/服務資訊/ 職業安全衛生/教育訓練查詢。

【分享文章來源 2023/6/29 外籍勞工新聞通訊社】

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