勞動部：「職場性騷擾防治」及「職場不法侵害之預防」，雇主責無旁貸

勞動部表示，關於「職場性騷擾」，沒有第二句話，就是「零容忍」。不論是在職場中，或是在執行職務中所發生的「職場性騷擾」，雇主責無旁貸，必須即時採取立即有效之糾正補救措施，妥適處理。

勞動部進一步表示，依照性別工作平等法第13條第1項規定，凡是僱用30人以上的事業單位，雇主必須訂定「性騷擾防治措施及申訴懲戒辦法」，並在工作場所公開揭示。一旦有相關申訴事件或知悉相關事件，必須依照所自定的辦法，即時啟動調查處理。對於被騷擾者，必須設身處地，採取具體有效之措施，當事人如有輔導或醫療之需要，協助引介專業機構，給予完善的保障，使其免繼續處於有受性騷擾疑慮之工作環境中。此外，雇主亦應透過考核及監督，確保懲戒或處理措施可以有效執行，避免相同事件和報復情事再發生。

勞動部也指出，職業安全衛生法第6條第2項也訂有「事業單位應採取職場不法侵害預防措施」之規定。凡是事業單位勞工100人以上者，應參照勞動部公告之「職場不法侵害危害預防指引」，訂定預防計畫，採取辨識、評估、教育訓練及建立處理程序等機制。

勞動部鄭重指出，有關「職場性騷擾的防治」以及「職場不法侵害危害的預防」，關係到勞工可不可以有一個安全、安心的工作環境，不論是勞工或是雇主，每一個人都必須嚴肅以對。也再次呼籲雇主，「預防、預防、再預防」，確確實實的負起有效防治的責任。

【分享文章來源 2023/6/2 勞動部】

---

申請印尼看護找惜福，有履歷表、有進度、有保障！

長期專屬合作印尼學校招募、培訓人才，提供充足人選和履歷。

國內外流程定期追蹤，讓雇主掌握進度。

2023年2月13日起，惜福提供3個月責任期拉長為5個月，詳見「2023申請外籍看護仲介費多少?惜福人力費用公開透明，5個月責任期+免費換人！」

申請印尼看護，專人諮詢請洽，「惜福人力」全台服務專線0800-588-862或私訊「惜福人力仲介」FB粉絲團小編。

#惜福人力集團 #台北順福人力 #宜蘭惜福人力 #高雄平安人力 #嘉義滿福人力 #人力仲介推薦 #外勞仲介推薦

#A級仲介 #台北人力仲介 #宜蘭人力仲介 #高雄人力仲介 #台北外勞仲介 #宜蘭外勞仲介 #高雄外勞仲介

#申請外籍看護 #申請外勞看護 #申請移工 #外籍看護薪資 #外勞看護薪資 #申請外勞費用 #申請看護費用

延伸閱讀

失聯移工空窗遞補期縮短，5月12日生效，雇主符合規定即可申請

預防長照悲歌，立委籲增外籍照護人力，勞動部與衛福部意見不同，籲國發會協調

外籍看護漲價了?家事移工薪資調漲、雇主申請補貼懶人包

申請印尼看護要多久?國外引進作業流程大公開

【人力仲介推薦】惜福人力集團品牌12優勢，A級人力仲介，安心首選