在去年,外籍勞工占美國勞動力的比率衝上歷史新高,原因是人力需求激增和疫情衝擊減退。移工人數的增加,也舒緩了美國企業的人力缺口。
根據美國勞工部的外籍勞工年度報告,在2022年,美國以外地區出生的人力占整體勞動力的比率為18.1%,比前一年提高0.7個百分點,創1996年有紀錄以來的新高。若以人數計則增加180萬人,至2,980萬人。
該報告指出,外籍勞工加入勞動力的人數,高於本地勞工,在去年新增的310萬名勞動力中,逾半為外國人。在去年,美國16歲以上、有工作或正在找工作的勞動人口約為1.64億人。
美國的人口成長緩慢,以及嬰兒潮世代在疫情期間的退休潮,導致許多產業出現人力缺口,提高外籍勞工的就業機會。
美國的勞參率近期已提高,但仍低於新冠疫情爆發前的水準。勞動市場數據機構Lightcast資深經濟學家克羅芙特說:「任何勞動力的實質增長都來自移民,他們已成為助力。」
該報告的依據,為勞工部每月對超過6萬個家庭進行的調查,且未列出移工的出生地或法律地位。報告中的移工,包含了合法移民、難民、學生和短期工等臨時居民,及非法移民。
數據顯示,移工人數在2019~2022年成長5%,本地勞工人數則下滑0.5%,使美國產業面臨更大的招聘壓力,尤其是餐館、工人、卡車司機、居家照護員等無法遠距上班的工作,而移工填補了相關缺口。去年外籍勞工的失業率為3.4%,低於美國本地勞工的3.7%。
克羅芙特說,移工與本地勞工互補,投入就業機會多的產業,而非在機會稀少的領域分一杯羹。
外籍勞工通常集中在低薪產業,原因是技術、教育或語言障礙,而科技和醫療等產業則屬特例。明尼亞波利斯聯準銀行研究員努恩說,移工沒有時間或財力,來投入高薪工作所需的昂貴訓練過程。
【分享文章來源 2023/5/23 udn聯合新聞網】