為了促進養育平等分工，減少爸爸或未懷孕一方家長面對新生的手足無措，婦女新知基金會與生育改革行動聯盟，於父親節前夕召開記者會，主張修正《性別工作平等法》，給予配偶五天有薪「陪產檢假」，支持配偶不錯過每次產檢，現場跨黨派立委都表示支持修法。

 

對於民團提出「孕產過程配偶不缺席，給我五天有薪陪產檢假」訴求，勞動部勞動條件及就業平等司回應指出，現行《性別工作平等法》對於男性受僱者已訂有陪產假、育嬰留職停薪及家庭照顧假等促進工作平等相關措施，讓父親可參與養育兒女的過程。

 

勞動部也說，查國際上主要國家像是日、韓、美也都沒有陪產檢假相關規定，現行受僱者如須陪伴配偶產檢等事實需要，可請家庭照顧假或特別休假等方式處理，以陪伴配偶產檢。

 

勞動部表示，《性別工作平等法》適用所有受僱者，包含公務人員、教育人員及軍職人員亦適用。故有關《性別工作平等法》是否增訂有薪陪產檢假，因涉及勞雇雙方權益及給薪來源，勞動部將持續蒐集各界意見，審慎評估。

 

婦女新知基金會政策部主任覃玉蓉表示，五天有薪陪產檢假其實是最基本的要求，因為健保給付孕婦十次產檢，設計上是每次產檢請半天假。

 

生育改革行動聯盟常務理事徐書慧說，台灣的爸爸們不該是孩子出生才開始學怎麼當爸爸，讓女性生產後持續承擔過多的家務與養育責任，政府應該增設配偶五天有薪陪產檢假，支持台灣新生代的家庭安心工作，同時也有時間參與家庭成員的孕產過程。

 

國民黨立委蔣萬安表示，勞動部的研究報告顯示，勞工高達78.04%贊成增設陪產檢假，工會團體則有高達72.32%表示贊成，可見需求是真實存在的，下個會期將提案修法給予爸爸五天有薪陪產檢假，並提供更多產假、產前假，希望遊說更多立法委員支持爭取通過，讓父母雙方共同參與孕產過程，一起分擔養育責任。

 

民進黨立委洪申翰指出，與國外相比，台灣給勞工的假相對少，想見五天的產檢假或陪產檢假也許都不夠用，先修法通過五天有薪陪產檢假，只能算是最基本的支持。

時代力量立委邱顯智表示，透過爸爸有薪陪產檢假的方式，進一步分散媽媽的負擔，並讓爸爸有機會共同分擔和參與，並打造一個更友善、更平等、也更有利於新生兒父母參與的環境。

 

【2020/08/07 外籍勞工新聞通訊社】