就業服務法修法三讀通過，移工落跑遞補等待期縮短，家庭看護1個月可遞補

就業服務法第58條規定，產業移工及家事移工逃跑，即使不可歸責雇主，仍需有6個月及3個月的「遞補等待期」，才可再申請新移工，立法院今天三讀通過「就業服務法第58條條文修正草案」，將「遞補等待期」分別縮減為3個月及1個月，初估有2千家企業、1千個家庭受益。

根據勞動部「移工管理及運用調查」，2020年底移工在台人數70萬9123人，當年度移工曾發生行蹤不明失聯情形為1萬9324人，占移工人數2.7%；去年底移工在台人數為72萬8081人，當年度移工曾發生行蹤不明失聯情形為4萬1203人，占移工人數5.7%。

鑑於移工行蹤不明失聯人數及比率逐年上升，為降低勞動力空缺對事業營運及家庭照顧之影響，此會期立委共有22項修法提案，縮短不可歸因於雇主之申請移工遞補等待期，經討論後，立法院衛環委員會12日初審通過修正條文，將產業移工遞補等待期縮減為3個月，家事移工縮減為1個月。

立法院院會今天三讀通過該修正案，勞動部統計，新法上路後，初估有2千家企業、1千個家庭受惠，有助產業需求及降低被照顧者家庭經濟負擔。勞動部表示，產業遞補等待期間，會依產業人力需求，提供專案媒合計畫，並運用僱用獎助、跨域就業補助等就業促進工具，協助雇主補實人力。

家庭照顧空窗期間，家屬可申請長照2.0照顧及喘息服務，包括交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務、到宅沐浴車服務以及喘息服務等所有長照服務，以紓解家庭照顧壓力。

民進黨立委洪申翰表示，台灣走向高齡化社會，長照幾乎是每個家庭的需求，行政院主計總處統計，台灣每年有36萬人要照顧家人而離開職場，空窗期由誰照顧一直是很多家庭的問題，甚至不惜聘僱違法移工，此次修法，相信能解決長照家庭雇主困境，也照顧到移工的權益。



【分享文章來源 2023/4/21 自由時報】

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