適用勞基法的機構看護及產業移工因普通傷害、疾病必須治療或修養者,依規定有請普通傷病假的權利,且勞工每年擁有30天的半薪病假。家庭看護則需依據勞動契約上傷病假相關的規定辦理,原則上雇主需准假。 【分享文章來源 2023/4/16 勞動力發展署】