泰勞返國休假證明書，增起訖日欄位，3/27公布生效，申請出境通關時續聘佐證

就業服務法第 52 條修正後，取消外勞在台工 作滿三年須出國一日規定，為避免泰國勞工 在機場通關受阻，無法順利返臺，泰國貿易 經濟辦事處勞工處會協助開立「返國休假證 明書」，作為在各省勞工單位辦理出境手續 的證明。該處近期調整「雇主同意返國休假 申請書」，增列泰國勞工工作起訖日欄位， 新表單 3 月 27 日公布生效。

依規定，泰國勞工返國休假時，需在泰國 各省政府勞工單位申請辦理出境手續，並提 供續聘相關證明，申請出境通關證書(JO NHGO.12)。為避免續聘泰國勞工無法出示相 關續聘文件，導致出境返臺過程受阻，泰辦 處自 2018 年 6 月起協助開立「返國休假證明 書」，作為勞工續聘工作的佐證資料，但非 強制必備文件。

依規定，申請此項證明書，需檢附雇主同 意返國休假申請書正本 2 份，以及勞工護照 影本、勞工居留證影本、來回機票影本、續 聘或接續聘僱或轉換雇主函影本、重入國許 可(Re-Entry Permit)影本，以上資料各提供一 份。

申請開立證明書，無需驗證費用，另為避 免內容謄寫錯誤遭退件，申請書限以 PDF 檔 案輸入，不可手寫。如文件正確無誤，原則 隔天可領件，有其他因素致文件無法簽核則 會順延。

勞工處進一步說明，只要在臺更換新雇主 或重訂新契約者 ，應申請此項證明書，提供 各省政府勞工單位更新工人在海外工作的原 始資料。如原始從泰國入臺契約期限未滿， 可攜帶原始契約代替，不需辦理返鄉休假證 明書。

此外，如泰國勞工臨時返鄉，來不及申請 返鄉證明時，勞工處說明，可用新簽訂的勞 動契約代替，但須留意雇主及勞工資料各欄 位都應確實填寫，且須註明續聘日期正確完 整。因續聘，接聘，轉聘已成立，工人也可 證明屬實，因此勞動契約不需經泰辦處驗 證，請工人至泰國各省政府勞工單位親自說 明其中原因即可。

勞工處也提醒，申請書中有關返國休假期 間部分，應以機票來回日期為準，同時護照 效期必須為 6 個月以上，如有不足，須盡快 換發新護照，避免無法通關。 











【分享文章來源 2023/3/28 外籍勞工新聞通訊社】

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