112年勞動條件專案檢查，首度納入外籍移工，將檢查250場次

勞動 部職業安全衛生署說明，112 年度勞動條件專 案檢查場次預計執行 5,300 場，較前一年 5,200 場次微增，今年首度將「外籍移工」列入勞動 條件專案檢查對象，將針對 100 人以上製造業 進行勞檢，勞檢場次規劃 250 場次，將會搭配 安全衛生檢查一併實施。

勞動部職安署組長許莉瑩說明，112 年勞動 條件專案檢查比照 111 年方式，規劃 5,300 場 次較前一年增加 100 場次，已規劃公共安全、 弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等 四大面向，包括電子零組件製造業、人力供應 業、工讀生、機構看護工與社工、保全服務業、 交通運輸業等。

許莉瑩指出，112 年電子零組件製造業規劃 300 場次勞檢、人力供應業有 110 場次，機構 看護工與社工則有 140 場次。

許莉瑩進一步指出，112 年較前一年不同處 是新增二個專案，分別是影視業與外籍移工， 其中外籍移工以往著重在安全衛生工安方面 檢查，今年將搭配勞動條件檢查，目前規劃 250 場次，鎖定 100 人以上的製造業進行專案勞檢。

另外，許莉瑩表示，交通運輸業使用公眾道 路營運，如有勞動條件不佳情形，不僅涉及勞 工個人權益，更可能影響乘客及用路人安全， 向來為勞動部監督檢查之重點。

許莉瑩說，勞動部 111 年已針對鐵路運輸 業、汽車客運業、汽車貨運業與遊覽車客運 業，實施勞動條件專案檢查合計 1,200 場，經 統計違反勞動法令計 193 件，累計罰鍰 1,111 萬元，處分率 16.1%，違法率仍然偏高，勞動 部 112 年將持續發動專案檢查，一樣是 1,200 場次專案勞檢，敦促業者應確實遵守勞動法 令。

職安署提醒，勞工每日正常工時不得逾 8 小 時，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時 間，一日不得超過 12 小時，延長之工作時間， 一個月原則不得超過 46 小時；倘雇主依前開 規定延長勞工工作時間，應依法加給延長工時 工資。如為輪班制勞工，更換班次時，原則應 有連續 11 小時以上之休息時間。

雇主應確實注意勞工之工時管理及身心狀 況，如經查有違法情形，除將依法公布事業單 位之名稱外，並得按次處以 2 萬至 100 萬元罰 鍰，此外，主管機關並得依事業規模、違反人 數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額 二分之一，提醒相關業者切勿心存僥倖！ 

【分享文章來源 2023/3/3 外籍勞工新聞通訊社】

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