去年11月查核製造及屠宰業逾4萬家，缺工獎勵去年協助近2千人從事製造業

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，根據 111 年 11 月定期查核資料，查核雇主家數已突破 4 萬家廠商，已發函通知 1,371 家雇主限 期改善，另外 62 家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許 可，而廢止許可移工人數 95 人。

此外，為了鼓勵失業勞工投入缺工行業，勞工若失業連續達 30 日以上或非自願離職等， 向公立就服站辦理求職登記，並推介到 3K 產業、照護服務業或營造業就業達 30 天以上， 就可領到就業獎勵 5,000 元；就業 7 個月起每月可領 6,000 元，第 13 個月起可增加到 7,000 元，總共可領 18 個月共 10 萬 8,000 元獎勵津貼。

勞動部指出，缺工就業獎勵津貼成效，111 年 1 月至 12 月協助 1,786 人從事 3K 製造業工 作；1 萬 1,010 人從事照護服務業工作，以及 103 人從事營造業工作。

依規定，勞動部於每年 2 月、5 月、8 月、11 月，每 3 個月定期查核製造業及屠宰業雇主聘 僱外國人人數及比例，截至 111 年 11 月止，勞 動部已經針對聘用移工廠商實施 59 次定期查 核，累計查核 154 萬 2,460 家次，不符規定比 例的雇主累計 4 萬 3,368 家次，約占查核總家 次 2.81％，累計提報廢止有 4,724 家次、廢止 移工人數 7,055 人。

勞動部說明，針對定期查核未符合規定的事 業單位，都會發函各公立就業服務機構，協助 辦理求才登記，以及專案媒合推介本國勞工， 當雇主所僱本勞減少以致移工人數超標，可透 過增聘本勞，或是減少移工人數的方式，讓比 例符合規定。

根據勞動部 111 年 11 月定期查核資料，有 4 萬 403 家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次 查核結果有 1,371 家雇主聘僱移工人數超過所 核配比例，違法比率為 3.39％，已發函通知限 期改善；另外 62 家雇主經要求限期改善，但 複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘 僱許可，而廢止許可移工人數有 95 人；6 個月 前查核已完成改善比率 91.24％。

又 4 萬 403 家製造業及屠宰業雇主接受查 核，其中有 1 萬 7,528 家雇主有申請外加就安 費引進移工配額滿 3 個月接受查核，查核結 果，其中 870 家雇主移工超標要求限期改善， 有 32 家須提報廢止移工配額，廢止 49 人。

勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，必須 在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合 規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之移 工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺 幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。

【分享文章來源 2023/2/18 外籍勞工新聞通訊社】

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