中階技術人力申請4.7千件，社福逾半數，聘僱期滿日前或接續聘僱日前須取得求才證明

「移 工留才久用方案」自去(111)年 4 月 30 日起實 施，勞動部積極鼓勵國內雇主可依規定將目前 所聘僱的優秀資深移工，或於我國大專校院畢 業取得副學士以上學位的僑外學生，申請轉任 或聘僱為中階技術人力，以因應雇主的彈性用 人需求，根據統計，目前已超過 4 千件申請案； 勞動部提醒，應在移工聘僱期滿日轉中階人力 前，或接續聘僱日前，取得求才證明，以免中 階人力申請案不予許可。

「移工留才久用方案」自 111 年 4 月 30 日起 實施，截至 112 年 2 月 5 日止，中階技術人力 有 4,676 人提出申請案，其中產業類 1,998 人、 社福類 2,677 人，僑外生 1 人申請；目前已有 2,786 人通過核准，其中產業類 1,352 人、社福 類 1,433 人、僑外生 1 人。

產業類資深移工以製造業核准最多有 1,305 人，其中越南 451 人居冠，其餘依序是菲律賓 380 人、泰國 323 人以及印尼 151 人；另外海 洋漁撈 47 人，其中印尼 35 人、菲律賓 12 人。

至於社福資深移工以家庭看護工核准最多 有 1,396 人，其中印尼有 1,059 人、菲律賓 231 人、越南 96 人以及泰國 10 人；機構看護工核 准 37 人，其中印尼 18 人、越南 16 人及菲律賓 3 人。

勞動力發展署持續推廣「移工留才久任方 案」，中階技術人力申請案已逾 2 千人，申請 案也突破 4 千人，其中外籍家庭看護工轉任中 階技術工已破千人，超越製造業；至於僑外學 生申請轉任或聘僱為中階技術人力維持 1 人。

勞動部近期修法針對中階技術工作除已開 放的海洋漁撈工作、機構看護工作、家庭看護 工作、製造工作、營造工作、外展農務工作及 農業工作等，預計將屠宰工作納入，另也將放 寬申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工 作之雇主資格；中階技術人數有望持續成長。

依就業服務法第 47 條及第 48 條規定略以， 雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 11 款規定之工作，應先以合理勞動條件 在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時， 始得就該不足人數，由雇主應檢具相關文件， 向勞動部申請聘僱中階技術人力許可。

發展署提醒，聘僱中階技術人力，雇主應先 辦理國內求才，其辦理方式與聘僱移工前國內 求才程序相同，聘僱家庭看護中階技術人力係 由工作所在地長期照顧管理中心推介本國照 顧服務員；聘僱其他中階技術人力則雇主應向 工作所在地公立就業服務機構，以合理勞動條 件辦理國內求才。

發展署指出，近來發現部分雇主在申請中階 技術人力時，在移工聘僱期滿日轉中階人力 前，或接續聘僱日前，尚未取得求才證明，這 部分申請案將會不予許可，提醒雇主應注意時 效。

【分享文章來源 2023/2/8  外籍勞工新聞通訊社】

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