家庭看護薪資補助在聘僱有效期間提出，111年底新入境或承接，收到聘可函再辦理

勞動部提醒，聘僱外籍家庭看護工其薪資補助最遲應於 112 年 1 月 3 日當日提出申請，可採親送、郵寄或是線上申請，申請補助時需在有 效的聘僱期間，已廢聘或是離境後就不能申 請，另 111 年 12 月 31 日前新入境或是承接家 庭看護工，申請聘僱許可函尚需時日，依行政 程序法可於收到聘可函 10 日內提出申請薪資 補助。

勞動部說明，雇主聘僱外籍家庭看護工約定 之每月薪資(不含假日出勤薪資及其他非以薪 資名義給付或代為支付之金額)達新臺幣 2 萬 元以上，且符合 111 年 8 月 10 日至 111 年 12 月 31 日期間就持有經勞動部核發之有效聘僱 許可，一般雇主薪資補助金額為每月補助 1,500 元，補助期間 4 個月為上限，累計補助之總金 額以 6,000 元為上限；申請補助時，已收到廢 聘函是無法提出申請補助。

勞動部強調，調薪日起，雇主未依勞動契約 所約定的月薪給付，將違反就業服務法第 57 條第 9 款及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 66 條第 2 項規定，可處新臺幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰，並廢止雇主聘僱許可。

勞動部進一步說明，一名被看護者薪資補助 上限就是 4 個月 6 千元，若是在 111 年 8 月 10 日至 111 年 12 月 31 日止，有發生移工轉出或 離境，抑或是聘僱許可期間屆滿經許可期滿續 聘者，前一次未領滿 4 個月，雇主需分次向勞 動部提出薪資補助申請。

另外，若是新入境或是承接家庭看護工在 111 年 12 月 31 日前，在 112 年 1 月 3 日可能還 無法收到聘僱許可函，可於申請書上先填寫聘 僱收件文號，等收到聘僱許可函後 10 天內提出申請。

勞動部指出，申請薪資補助應檢附三項文 件，包括申請書、雇主戶名之國內金融機構存 摺封面影本，以及勞動契約影本（每月薪資不 含加班費應達 2 萬元以上）。

勞動部提醒，雇主最遲在 112 年 1 月 3 日主 動提出薪資補助申請，雇主應備妥自然人憑證，於發展署的「外國人申請案件網路線上申 辦系統」（網址：https://fwapply.wda.gov.tw）以 網路傳輸方式提出申請；或以書面填妥申請書 後，連同其他應備文件郵寄或臨櫃送件至勞動 部勞動力發展署跨國勞動力事務中心（地址： 100 臺北市中正區中華路 1 段 39 號 10 樓）提 出申請。

【分享文章來源 2022/12/30 外籍勞工新聞通訊社】

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