「移工留才」逾6成有意願，「看護、製造工」佔大宗

勞動部今年推「移工留才方案」，開放外國人從事中階技術工作，包括家庭看護、製造業等等，薪水24000元到33000元，但條件門檻高，如果雇主願意加薪2千能省去技術資格。有機構民調超過6成移工願意申請，大多考量加薪和免除年限，仲介協會透露移工想申請的偏向製造業，因為工時固定，薪資也較高。

固定好位置拍背，對家庭看護流程很熟悉，已經待台灣3年的恬恬，為了錢來台工作，未來待多久，還沒想這麼遠。

印尼籍移工恬恬：「可以回家看小孩，然後可以再回來(台灣)這樣子，(薪水比較好)對，(然後有健保)對，然後台灣人很好。」

但移工待久面臨「年限」問題，最久待12到14年，勞動部想出「留才方案」，符合資格能申請，轉做中階技術人力，能久居也能省下培訓成本。

雇主張姮燕：「當我遇到好的移工的時候，我就會問他說台灣有一些新制度，有沒有考慮留在台灣，反正薪水會增加語言慢慢去學，只要你願意的話，政府有相關配套已經比以前好，以前可能10幾年就要回去。」

像家庭看護技術條件，得通過語文能力認證，每月薪水2萬4，機構看護還得上繼續教育課程、薪水2萬9，製造業得具備專門證照，80小時訓練和實作認定，海洋漁撈門檻也不低，如果雇主願意加薪2千，可以省去技術資格。

人力仲介協會常務理事：「如果可以選的話，當然大家都會選產業類，因為產業的薪資更高，他的上班時間是固定的，也有周休二日也有加班費。」

民間機構民調超過6成移工，都想申請留台灣，勞動部統計4月底到12/18，已經核准1694人，家庭看護和製造業是2大佔比，如果適應的好還能加薪，對移工來說多少是誘因。

【分享文章來源 2022/12/19 YAHOO新聞/TVBS新聞網】

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