製造業無薪假276家聘有移工115家，同性質工作不可本勞放無薪假移工工作

受到全球景氣影響，使我國廠商訂單減少， 據勞動部統計，近幾期製造業無薪假（減班 休息）家數、人數不斷增加，截至 11 月 30 日止，製造業實施減班休息有 276 家、人數 有 5,386 人，其中聘有移工的企業有 115 家、 影響移工人數 1,212 人。

勞動部提醒，從事同一性質工作時，不可 有本勞放無薪假、外籍移工正常工作的情況 發生，否則將有違反就業服務法第 42 條規 定，聘僱外國人不得影響本勞工作機會，依 法將處 6 萬元至 30 萬元罰鍰；對於雇主所生 違反本勞人數與其得申請移工許可之人數， 採 1：1 之比例，不予許可及中止引進，管制 2 年。

根據統計，這期無薪假實施 2,698 家、人數 18,163 人，較上期增加 40 家，人數增加 517 人，多數事業單位之實施人數在 50 人以下， 實施期間多數為 6 個月以上。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說 明，近期製造業實施無薪假之家數與人數緩 步增加，這期主要是其中有 2 家事業單位， 分別是金屬機電業電機材料與紡織品，2 家 各實施 50、60 人，業者表示是訂單減少。

黃維琛指出，由於以外銷為主的產業受外 在環境影響大，變化也是瞬息萬變，個別廠 商若訂單對象較單一、或客戶也受經濟影響 的，可能會有比較大的衝擊；不過目前觀察 大型的製造業仍未有太大問題，大致上仍是 個案廠商的情況較多，尚未出現整個產業的 問題，會請經濟部了解產業上是否有需要協 助的地方。

另外，在支援服務業（旅行社）中有一家 實施 100 多人，經詢問是接續通報；目前大 部分業者都表示，只實施到今年年底。

黃維琛說，目前內需型的產業實施人數大 致還是維持穩定，許多業者也評估會在今年 底就結束實施，因此明年 1 月 8 日公布的減 班休息數據會比較明確。

根據統計，這期實施人數最多為支援服務 業 7,772 人，其次製造業 5,386 人，第三批發 及零售業1,625人，住宿及餐飲業居第四1,112 人；家數部分以支援服務業 1,444 家最多，其 次批發及零售業 357 家，第三製造業 276 家， 住宿及餐飲業居第四 170 家。

【分享文章來源 2022/12/1 外籍勞工新聞通訊社】

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