配合家事移工入境講習，勞動部預告修法，單一窗口申辦，移工入國前5日上傳資料

為配合預計 112 年實施「新聘外籍家庭看護工 及幫傭入境講習服務計畫」，勞動部修法規定 家事雇主應於外國人入國日 5 日前，上網登錄 並上傳外國人生活照顧服務相關資料，以便當 地主管機關審核文件，在家事移工完成講習之 時，同時完成勞、健、職保加保，辦理外國人 生活照顧通報，以及申辦聘僱許可與居留證。

勞動部 111 年 11 月 28 日預告修正「雇主聘 僱外國人許可及管理辦法」部分條文，為有足 夠時間進行宣導，並即時於 112 年 1 月 1 日起 實施，以達成提升家事外國人法令與權益認知 之效果，預告期間縮短為 7 日，有意見者 12 月 5 日前陳述意見。

勞動部說明，修正重點為簡化雇主辦理通報 程序，勞動部已完成資訊系統架設，雇主辦理 外國人變更住宿地點通報程序除原有書面通 知外，新增得以網路傳輸方式辦理，且外國人 住宿地點變更時，僅須向工作地點或住宿地點 之一的地方主管機關辦理通報即可。

為配合勞動部於 112 年 1 月 1 日規劃試辦「新 聘外籍家庭看護工及幫傭入境講習服務計 畫」，就新入境家事類外國人規範應參加 8 小 時入境講習課程，以提升家事外國人法令與權 益認知，且家事類外國人參加入境講習時，勞 動部將建置入境講習系統並透過資訊介接，設 立入境單一窗口整合多項申辦服務，簡化行政 流程。

新增雇聘辦法第 34 條之 1 規定，家事類外 國人於入國日前 5 年內，未曾於我國接受 8 小 時以上之講習，並取得完訓證明者，雇主應於 其入國日 5 日前，至中央主管機關之外國人申 請案件網路線上申辦系統，上傳外國人生活照 顧服務通報單、外國人生活照顧服務計畫書以 及經外國人本國主管部門驗證之外國人 入國 工作費用及工資切結書。

勞動部表示，雇主申請聘僱第二類外國人， 應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，配 合家事外國人入境講習，勞動部建立之入境講 習系統登錄基本資料，並至外國人申請案件網 路線上申辦系統上傳外國人生活照顧服務相 關資料及文件，家事類外國人入境時，以網路 傳輸方式通知外國人工作地之地方主管機關 進行審核，雇主免再自行通知地方主管機關， 為免針對同一雇主反覆實施檢查，規定入國日 前 6 個月內已檢查合格者，得免實施檢查。

至於外國人未完成入境講習，新增第 36 條 之 1 規定，應由雇主於其入國日起 90 日內， 至勞動部訂建立之講習網站，安排該外國人參 加線上數位入境講習課程，且取得完訓證明。

勞動部指出，家事類外國人之雇主若未依規 定申請聘僱許可（包括自始未申請或未依限申 請）或申請不符本辦法規定，考量該外國人實 際上已入境，勞動部得核發自外國人入國日起 至不予核發聘僱許可日之聘僱許可。

勞動部舉例，應參加入境講習之外籍家庭看 護工，惟雇主未於入國日 5 日前至勞動部建立 之入境講習網站及外國人申請案件網路線上 申辦系統，為該外國人申請參加入境講習及聘 僱許可，或於該外國人入國日起 90 日內，未 安排其至講習網站進行線上數位入境講習課 程，因該情形已不符申請規定，勞動部即核發 該外國人入國日至勞動部發文日之聘僱許可 (即短聘)，並同意該外國人在臺轉換雇主或工作。 

下載：1110520812勞動部公告

下載：修正草案總說明

下載：修正草案對照表

【分享文章來源 2022/11/30 外籍勞工新聞通訊社】

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