配合防疫調整，雇主防疫指引修正，取消紀錄移工外出資訊，調派2日內快篩

為配合指揮中心近期防疫措施調整，勞動部修 正雇主防疫指引，雇主調派移工前檢測放寬為 2 日快篩，刪除雇主應紀錄移工外出資訊，取 消移工出入工作場所等量測體溫，以及確診移 工原則就地隔離居家照護，至於移工屬密切接 觸者改為 0+7 自主防疫。

勞動部 111 年 11 月 14 日修正「因應嚴重特 殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、 生活及外出管理注意事項」（簡稱雇主防疫指引）。

勞動部說明，由於近期指揮中心防疫措施有 所調整，配合修正雇主防疫指引，該指引適用 期間至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興 特別條例施行期間屆滿時止。

勞動部指出，修正重點包括取消移工宿舍第 一線工作人員應接種 3 劑疫苗規範，同時刪除 雇主應記錄移工外出有關旅遊史、接觸史及是 否群聚等資訊規定，及刪除雇主減少移工外出 需求之建議事項。

針對公共場所應測量體溫及用餐隔板規 範，這次取消移工出入工作場所、住宿地點之 用餐區域、上下交通/通勤車前量測體溫，及取 消用餐區域桌上設置隔板；修正移工居住場所 規範，刪除移工不得至非公共區域之樓層或區 域活動規範。

這次修正鬆綁疫情期間移工調派及工作延 伸應有 3 日內快篩陰性結果之規定，放寬為移 工有 2 日內快篩陰性結果，雇主可依調派規定 或依工作延伸規定變更移工工作場所。快篩試 劑費用應由雇主支付。

移工經快篩陽性或經醫師評估屬於輕症確 診 COVID-19 個案，改以就地隔離居家照護為 原則，應遵循指揮中心相關居家照護規定及應 遵守注意事項。另配合 111 年 11 月 7 日起，密 切接觸者原應居家隔離，改以 0+7 自主防疫。 修正規範移工為密切接觸者改為 0+7，依指揮 中心最新自主防疫指引規範，辦理自主防疫。

勞動部表示，為讓雇主、私立就業服務機構 及移工有所依循，特訂雇主防疫指引，以加強 移工防疫措施，兼顧落實雇主生活照顧義務與 管理責任，以確保社區防疫安全為首要目標。

勞動部提醒，雇主仍須落實分流分艙原則， 包括住宿於同一房間之移工，應安排於同一工 作場所之同一工作區域、生產線或工作崗位； 上下班及辦公動線分流，不同工作區域之移工 出入應有分流管制，若未遵循，當地主管機關 得令雇主限期改善。

另為確保移工及雇主防疫安全，未完整接種 疫苗之移工，雇主應於接續聘僱(含期滿轉換) 當日(含)前 2 日內，安排移工辦理快篩，快篩 試劑費用應由新雇主支付；至於變更移工之工 作場所，移工須已完整接種 COVID-19 疫苗， 或雇主應於指派移工至許可以外地點之日起 前 2 日內，安排移工辦理快篩，且快篩結果須 為陰性。

【分享文章來源 2022/11/14 外籍勞工新聞通訊社】

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