修正「因應Covid-19雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」

為配合指揮中心近期防疫措施調整，修正本部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，修正重點如下：

一、刪除公共場所應測量體溫及用餐隔板規範：取消移工出入工作場所、住宿地點之用餐區域、上下交通/通勤車前量測體溫，及消取用餐區域桌上設置隔板。

二、修正移工居住場所規範：刪除移工不得至非公共區域之樓層或區域活動規範。

三、無需紀錄移工外出資訊：刪除雇主應記錄移工外出有關旅遊史、 接觸史及是否群聚等資訊規定；另刪除雇主減少移工外出需求之建議事項。

四、確診移工原則就地隔離居家照護：移工經快篩陽性或經醫師評估屬於輕症確診COVID-19個案，改以就地隔離居家照護為原則，應遵循指揮中心相關居家照護規定及應遵守注意事項。

五、移工屬密切接觸者改為0+7：配合111年11月7日起，密切接觸者原應居家隔離，改以0+7自主防疫。修正規範移工為密切接觸者，依指揮中心最新自主防疫指引規範，辦理自主防疫。

六、雇主調派移工前檢測放寬為2日快篩：鬆綁疫情期間移工調派及工作延伸應有3日內快篩陰性結果之規定，放寬為移工有2日內快篩陰性結果， 雇主可依調派規定或依工作延伸規定變更移工工作場所。

七、取消移工宿舍第一線工作人員應接種3劑疫苗規範。

下載：111.11.14雇主指引.pdf

【分享文章來源 2022/11/14 勞動力發展署】

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