0+7邊境開放，旅館觀光產業缺工，留用僑外生、開放移工，勞動部本周邀業者討論

配 合邊境開放，旅館等產業喊缺工，尤其是房務 無人處理，要求政府開放引進移工，以及僑外 生留台工作能更簡便；對此，勞動部重申，未 開放服務業引進移工，旅館業應合理調整徵才 薪資條件，另本周五已邀觀光局、國發會與餐 旅業者等討論，在兼顧符合法令規定及業者實 務需求，儘速調整修正相關申請書表及作業程 序規定，協助餐旅業者留用僑外生在台工作。

勞動部勞動力發展署表示，自 103 年 7 月起 即訂定「僑外生留臺工作評點制」規定，餐旅 業者得依評點制規定，檢附應備文件只要經審 查累計點數滿 70 點，且從事的工作內容符合 規定範疇，勞動部均立即核發工作許可；僑外 生薪資平均得點 15 分對照為薪資 3 萬 1,520 元 至 4 萬元間；103 年 7 月 3 日至 111 年 7 月， 住宿及餐飲業聘僱僑外生有 3,051 人次。

發展署指出，為簡便僑外生工作許可申請作 業程序，已於 111 年 4 月推動線上申辦服務， 審核天數從 12 個工作天縮短為 7 個工作天； 又為簡便餐旅業者申請聘僱僑外生合法取得 工作許可，並自 9 月 1 日起依法令規範及實務 概況，廣蒐餐旅業者僱用僑外生從事專門性及 技術性工作類型，於線上申請表格欄位條項 化，提供業者清楚便捷勾選申請，減少業者因 填寫工作內容疑義造成退件補正情形；如有其 他疑義案件，發展署也建立跨部會會商機制， 適時會商交通部觀光局等部會意見，並依會商 結果續行審理。

發展署進一步指出，部分餐旅業者申請僑外 生評點制工作許可未經同意的個案，常見原因 包括，所送應備佐證文件未齊備致點數未達 70 點規定情事，例如評點華語能力項目漏附華語 文檢測證書或成績單，或評點工作經驗項目未 檢附非求學階段的工作經驗證明文件等情 事；另餐旅業者申請聘僱僑外生從事專門性或 技術性工作內容，應為經營、管理、設計或規 劃等專門性或技術性工作，但少數餐旅業者所 填寫僑外生的職務內容，係僅單純從事服務接 待、房務服務、接聽專線及其他普通勞務工 作，與現行法令規定有別，因此請業者再行釐 清。

對於餐旅業者依評點制規定申請聘僱僑外 生從事專門性或技術性工作，發展署說明，近 期將舉辦線上會議，講解宣導所應檢附的各項 應備文件及工作內容範疇等應行注意事項；另 已主動聯繫餐旅產公協會團體，蒐集業者申請 聘僱僑外生擔任的工作職稱及實際從事的工 作內容，同時已安排本周五（10/14）邀集交通 部觀光局及業者代表等共同討論凝聚共識，以 期兼顧符合法令規定及業者實務需求具體做 法，儘速調整修正相關申請書表及作業程序規 定，以協助餐旅業者加速留用僑外生在台工 作。 



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【分享文章來源 2022/10/11 外籍勞工新聞通訊社】

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