聘看護工薪資補貼申請案8月底逾3千件，退件常見未檢附雇主存摺封面影本

勞 動部自 111 年 8 月 10 日起，家事移工薪資調 漲為每月 2 萬元，為降低薪資調整對聘僱外 籍家庭看護工家庭的影響，給予薪資補助， 雇主須主動提出申請，目前已有逾 3 千件申 請案，勞動部提醒，存摺封面影本應檢附雇 主的，勞動契約應填寫完整，調薪日期與數 額須明確。

勞動部宣布自 111 年 8 月 10 日起，新招募 引進或期滿續（轉）聘的家事移工（家庭幫 傭與家庭看護工）每月薪資調整至 2 萬元， 至於目前尚在聘僱契約有效期間內的家事移 工，維持原契約約定薪資辦理；但雇主如同 意提前調薪，也可以變更勞動契約約定為新 制薪資，並一體適用補貼規定。

時隔7年將家事移工薪資由每月1.7萬元調 至 2 萬元，為降低薪資調整對聘僱外籍家庭 看護工家庭的影響，勞動部運用就安基金提 供聘僱看護移工免繳納就業安定費的經濟弱 勢雇主，包括具備低收入戶或中低收入戶、 依身心障礙者權益保障法領取生活補助費或 依老人福利法領取中低收入生活津貼的資格 者，每個月 3,000 元的薪資補助，補助期間最 多 3 年，最高補助金額 10 萬 8,000 元；其他 一般雇主則於 111 年底前每月補貼 1,500 元， 補助期間最多 4 個月，最高補助金額 6,000 元。

勞動部說明，申請薪資補助應檢附三項文 件，包括申請書、雇主戶名之國內金融機構 存摺封面影本，以及勞動契約影本（每月薪 資應達 2 萬元以上）。

截至 8 月底，薪資補貼申請案約有 3,444 件。 勞動部指出，近期發現部分申請案常有書寫 錯誤或檢附資料不正確，例如勞動契約書未 填寫完整，包括勞雇雙方未簽名、檢附內容 不完整，約定薪資頁敘明不清楚；申請書部 分則是常見未填寫聘僱許可文號；另應檢附 雇主存摺封面影本，常檢附被看護人存摺封 面影本，抑或是其他家人實際支付薪資的存 摺影本，這些都會被退件要求補正，請雇主 或仲介注意。

另外有發現部分申請案給予移工調薪日期 限尚未開始就來申請薪資補貼，或是勞動契 約上每月約定薪資未達新台幣 2 萬元，不符 合補貼要件，勞動部表示，這些申請案都將 不予許可。

勞動部說，在 111 年 8 月 10 日前外籍家庭 看護工薪資就已經達 2 萬元，現在還在聘僱 中，雇主同樣可以申請薪資補貼。

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【分享文章來源 2022/9/7 外籍勞工新聞通訊社】

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