同一雇主有AB廠者，求才時註明B廠地址，避免招募不實，雇主須出具B廠證明文件

即 日起，同一雇主有製造業工廠 A 廠取得工廠登 記，並有其他工廠 B 廠依法申請納管或取得特 定工廠登記，各就業中心得主動詢問雇主是否 有特登或尚未特定登記之 B 廠存在，雇主須出 具 B 廠證明文件，於新求才登記表備註欄勾選 B 廠並填地址之需求，另外針對各公立就業服 務中心已受理雇主登記求才，尚在求才期間 者，依新規定認定 AB 廠求才及 AB 廠營運事 實。

勞動部 111 年 8 月 19 日發函說明有關同一雇 主有製造業工廠 A 廠取得工廠登記，並有其他 工廠 B 廠依法申請納管或取得特定工廠登記， 雇主聘僱移工前辦理國內招募求才相關事宜 與不實刊登求才認定疑義案。

勞動部說明，針對同一雇主有「合法設立」 工廠(稱 A 廠)與「特定工廠登記(稱特登)」或 「未經地方政府核准工廠改善計畫之工廠」(稱 B 廠)，依勞動部 111 年 4 月 14 日勞動發管字 第 11105045331 號令釋，考量調派並未增加國 內移工人數，同意雇主得將 A 廠移工調派至已 提報工廠改善計畫但未經地方政府核定之B廠 從事製造工作。

勞動部指出，基於政策一致性，及國內求才 應如實揭露求才資訊，應同意雇主於辦理 A 廠 國內求才登記時，得加註 B 廠資訊，以利求職 者掌握訊息並判斷受僱意願。

勞動部表示，後續地方政府或公立就業服務 機構依「強化雇主不實申請聘僱移工之預防查 核及裁罰機制」，辦理訪視工廠有無營運事實 時，因雇主於辦理 A 廠國內登記求才時已備註 B 廠資訊且已有自 A 廠將機器設備搬遷或移工 調派至 B 廠情形，A 廠與 B 廠任一廠經認定有 營運事實，即符合上開機制而無須註記與工廠 無營運事實及不涉就業服務法第 5 條第 2 項第 1 款規定。

勞動部進一步說明，公立就業服務機構後續 受理該等雇主申請 A 廠求才登記有調派至特 登或尚未特定登記之 B 廠作業者，應於求才登 記表備註欄勾選「同雇主現有得調派人員至特 定工廠登記或未經地方政府核准工廠改善計 畫之工廠(雇主應出具證明)，工廠地址為： 」 並填寫 B 廠地址，後續由 A 廠所在地公立就業 服務機構辦理推介求職人等國內求才程序，並 主動告知求職人有上開 B 廠之資訊。

雇主出具 B 廠證明文件，應以下列文件之一 認定之：(一)B 廠已取得特定工廠登記證者， 以特定工廠登記證認定。(二)B 廠業經地方政 府核定工廠改善計畫者，以地方政府核定計畫 函、符合各類場所消防安全設備設置標準、公 共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理 場所設置標準暨安全管理辦法之審查查驗核 准或證明文件認定。(三)B 廠已向地方政府提 報工廠改善計畫，但尚未經地方政府審查核定 者，以勞動部核發同意調派許可函認定。

公立就業服務機構於完成 A 廠求才程序 後，依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 20 條之規定，審查雇主求才證明申請案無誤後， 依法開立 A 廠之求才證明。

勞動部提醒，公立就業服務機構於受理雇主 求才登記時，得主動詢問雇主是否有特登或尚 未特定登記之B廠存在而有於備註欄勾選之需 求，以正確求才資訊。

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【分享文章來源 2022/8/26 外籍勞工新聞通訊社】

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