未期滿家事移工要求加薪，雇主不同意，移工仍須依原契約工作？本次調薪會依工作年資加薪？

已在臺聘僱契約未期滿的家事移工如要求加薪，雇主是否要同意?若不同意，移工是否仍須 依原契約約定內容工作？本次調薪除調高家事移工月薪外，是否也會依移工工作年資加薪？

在聘僱契約有效期間內的家事移工，維持原契約約定薪資辦理。勞動部說明，家事移工月 薪係由勞雇雙方合意約定，並訂定於勞動契約內，家事移工聘僱契約未期滿如有加薪要求，需 經雇主同意。勞雇雙方如就給付月薪有爭議，可洽地方政府勞資爭議協調。

另為鼓勵移工於「同一雇主」工作，穩定勞雇關係，除調高家事移工月薪到 2 萬元外，如移 工於「同一雇主」處工作 3 年期滿後，續聘時，建議雇主要幫移工加薪 1,000 元/月；於「同一雇 主」工作 6 年期滿後，續聘時建議再加薪 1,000 元/月，勞動部指出，3 年或 6 年久任加薪的時間 點係指 114 年或 117 年，並非指現今 111 年。

勞動部說明，如已在臺家事移工聘僱屆滿日為 111 年 8 月 9 日，雇主與移工重新約定新勞動契 約，自 111 年 8 月 10 日起月薪為 2 萬元，同一雇主續聘達 3 年，建議自 114 年 8 月 10 日起月薪 加薪 1,000 元，月薪調為 2 萬 1,000 元；同一雇主續聘達 6 年，建議自 117 年 8 月 11 日起，月薪 加薪 1,000 元，月薪調為 2 萬 2,000 元，另同一雇主續聘達 9 年或 12 年，月薪維持 2 萬 2,000 元。

#惜福人力集團 #台北順福人力 #宜蘭惜福人力 #高雄平安人力 #嘉義滿福人力

【分享文章來源 2022/8/22 外籍勞工新聞通訊社】

---

延伸閱讀

外籍看護漲價了?家事移工薪資調漲、雇主申請補貼懶人包

2/15起開放第二階段移工專案引進懶人包

惜福人力集團品牌12優勢，A級人力仲介，安心首選

被迫為家事移工提前換約調薪，勞動部：雇主不同意就可不簽