政策小組通過Extra制再增設20%一級，農業移工配額提高至6千名，農委會調配

勞動部 17 日下午召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，會中通過經濟部與農委會提案，同意於現行 Extra 制再增設一級至 20%上限，但上限仍維持 40％，提高部分之附加就業安定費則訂為 9,000 元，預估增加移工 2,700 名，以及農業移工現行 2,400 名配額提高至 6,000 名，由農委會自行調配各農產業所需員額。

經濟部工業局提案說明，受限於國人不願從事生產線基層工作(尤其是夜班)，且少子化及人口老化情形日益嚴重，造成勞動力數量不足。 加上部分企業因所處地區偏遠，交通不便且生活機能差，不僅外地勞工不願前往就業，且當地勞動力外移，故很難招募到本國勞工，以既有移工核配比率，仍無法滿足部分區域廠商人力上的需求。

增一級估增2700移工 上限4成就安費9千元

工業局指出，廠商循 EXTRA 制可以外加取 得核配比率不得超過 15%，目前已有超過 2,123 家 廠商 採用 EXTRA15%並全額進 用， 現行 EXTRA 制之 15%上限無法滿足部分嚴重缺工 廠商之需求，因此建議將現行 Extra 制之 15% 上限再增設一級提高至 20%，仍以 40%為上限； 而提高部分之附加就業安定費參照現行級距 累進原則，訂為 9,000 元。

截至 111 年 5 月底止，製造業雇主聘僱移工 整體廠商家數為 41,749 家、移工43 萬 6,593 人， 其中使用 Extra 制 5%廠商 14,213 家、移工 5 萬 9,438 人、Extra 制 10%廠商 7,529 家、移工 3 萬 3,521 人、Extra 制 15%廠商 4,011 家、移工 1 萬 4,735 人。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長 蘇裕國會後說明，工業局提案符合政策小組前 次會議結論及總核配比率不超過 40%上限之共 識，且 Extra 制之 15%上限再增設一級提高 5% 至 20%上限，附加就業安定費參依現行級距再 提高至 9,000 元，可說明雇主願意負擔更高聘 僱成本，表示雇主非因勞動條件偏低致生缺工 之情事，因此獲政策諮詢小組通過，但須修正 藍領審查標準與就安費數額表，方可實施。工 業局預估增加移工 2,700 名。

另經濟部還提案，依工廠管理輔導法第 28 條之 9 規定，取得特定工廠登記者得比照一般 工廠登記適用相關管理、輔理等事宜。為健全 未登記工廠輔導管理，建議取得特定工廠登記 者得於有效期限內(即 129 年 3 月 19 日止)，持 特定工廠登記核准函依法向勞動部申請聘僱 移工。

蘇裕國表示，未來可能取得特登且尚未能聘 僱移工計有 3 萬 2,518 家工廠，與會委員認為， 基於國人優先就業及移工補充性原則，經濟部 先進行相關業者用人需求及國人就業媒合調 查情形等，勞動部也將配合辦理專案媒合，另 應安排委員至工廠實地訪視，視整體人力需求 及媒合成果，如仍有勞動力不足以及引進移工 需求，再提案小組討論。

經部提特登工廠聘移工 未獲通過需先專案媒合

今天還有農委會提案正式開放引進農業移工，評估需補充人力約為 6,000 人，以此為農業移工總員額數之限制，另開放產業別以現行試辦產業別為主。

農委會說明，截至 111 年 6 月止，農業移工申請案計有 2,916 件，經農委會資格審認並核定 2,223 件，核定人數已達 2,400 人，目前進用 1,312 人於各農業場域工作，另因故失聯 113 人(約占進用人數之 20%)，轉出 94 人。

年輕勞動力與既有勞動力之高齡化，以及目前引進移工人數有限，同意農委會所提開放雇主聘僱移工方案，總員額由 2,400 名提高至 6,000 名，並以現行開放之產業別為主，由農委會自行調配各農產業所需員額。

同時，會中決議要求農委會須達成 4 項工作， 首先是有關空配額可能受疫情邊境管制影響， 致未足額聘僱，因目前疫情趨緩且邊境已逐步解封，請農委會輔導農業雇主儘速引進或承接移工；第二是農業雇主僱用移工時，常因工資、工時出現問題，農委會應製作外語版手冊以及問答集，讓雙方認知能一致。

第三農委會須規劃選工指引，農業雇主與移工在引進前，對工作與環境認知能一致；第四農委會應進一步分析農業移工失聯的原因並提出改善對策。

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【分享文章來源 2022/8/17 外籍勞工新聞通訊社】

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