看護移工喘息時間再增加，勞動部擬年底推動「短期替代照顧服務」

家庭雇主於聘僱看護工假日或返國休假期間，會面臨照顧空窗及負擔問題，勞動部今（15日）表示，已提供每人每年最高長照2.0喘息服務給付額度4萬8,510元；同時，規劃年底前擴大推動「短期替代照顧服務」，合併後將可提供每年每人最高52日喘息服務，除了減輕雇主照顧負擔，並讓移工能適度休息。

家中已聘僱外籍看護工，還能申請長照2.0嗎？勞動力發展署今日說明，衛生福利部自2020年12月1日起，擴大外籍看護工家庭使用喘息服務，申請喘息服務不再受30天空窗期的限制，依現行規定，家庭雇主聘僱外籍看護工，其被照顧者如經縣市長期照顧管理中心評估為失能等級第2級至第8級，可申請喘息服務，服務額度係依被照顧者失能等級區分。

發展署表示，被照顧者失能等級可分為第2級至第6級者為32,340元（同機構式喘息服務14日），第7級至第8級者為48,510元（同機構式喘息服務21日）；經過統計，截至今年6月底，聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計有1萬4,214人、16萬7,649人次。

發展署強調，為周延保障被照顧者及移工雙方權益，勞動部與衛福部另規劃共同推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，預計今年底前將正式實施，將在原有聘僱移工長照家庭使用擴大喘息服務的服務時數上，額外再增加最高31日，合併後可使用額度1年最高52日，讓聘有看護移工的家庭更有充分資源使用喘息服務。

發展署補充，除了喘息服務外，聘有看護移工的家庭，也可以依照衛福部規定，申請使用部分長照2.0服務資源，包括可以申請專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務、喘息服務、到宅沐浴車服務等，並可透過社區式交通接送服務。

另外，建議雇主先洽所在縣市政府長期照顧管理中心評估申請，相關服務資訊，可至衛福部長照專區（https://1966.gov.tw/LTC/mp-201.html）查詢，或直接撥打1966專線或勞動部1955專線洽詢。

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【分享文章來源 2022/8/15 YAHOO新聞/太報】

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