為解決國內家庭看護工逾6萬的人力缺口，勞動部8月10日拍板，通過自即日（8月10日）起，新聘或期滿續（轉）聘的家事移工，月薪由每月1.7萬元調高為2萬元，未來若於同一雇主工作滿3年續聘，建議每月加薪1千，滿6年再加1千，最高至月薪2.2萬；印尼政府同意即起恢復文書驗證開放來台。

為了體恤低收入及中低收入雇主負擔，低收入及中低收入戶最高補貼10.8萬元，一般戶最高6000元。勞動部預估，補助方案至少9.6萬家庭受益，預估補貼預算第1年5.2億元。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良指出，印尼政府已透過駐外單位，白紙黑字書面正式發文，正式將台灣排除於「零負擔」政策的名單，薪資方面也尊重我國制度，自今日起，重新恢復家事移工文書驗證並重新開放來臺，期望能盡速紓解國內看護移工短缺問題，同時解決缺工、黑工等問題。

勞動部表示，為顧及雇主經濟負擔，並合理改善家事移工薪資結構，並有助勞雇和諧關係、整體移工管理及穩定移工來源，因此通過家事移工建議調薪措施，對於新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工，每月薪資由1.7萬調高至2萬元；如繼續於同一雇主工作滿3年續聘，建議雇主再加薪每月1000元至月薪2.1萬元；若於同一雇主繼續工作滿6年以上續聘，建議再加薪每月1000元至月薪2.2萬元，並自即日起實施。

勞動力發展署署長蔡孟良指出，就業安定基金管理會本次會議一併通過調薪補貼配套措施，為降低調薪對於經濟弱勢家庭造成衝擊，也考量一般家庭疫情期間增加生活負擔，因此通過雇主或被看護者聘僱看護移工，如屬低收入戶或中低收入戶、依《身心障礙者權益保障法》領取生活補助費、依《老人福利法》領取中低收入生活津貼者，提供每月3000元薪資補貼，補助期間最長3年，每案最高補助10.8萬元。以中低收入及低收入戶共1.1萬人計算，第1年3.6萬元共計4億元，3年共計12億元。

至於其他一般戶雇主如有調薪事實，也可在今年（2022）年底前提出申請，提供每月1500元薪資補貼，最長補助4個月，每案最高補助6000元。

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【分享文章來源 2022/8/10 自由時報】